kbndbyb6
?>

Предложите свой вариант комплексной системы мотивации труда для медицинских представителей фармацевтической компании

Экономика

Ответы

pavlova7771960

Успех любого предприятия зависит от множества факторов, таких как решение финансовых во организация производственного процесса, подбор персонала, стиль руководства. Но не менее важное значение имеет делопроизводство и документооборот, на котором, можно сказать и держится вся деятельность предприятия, потому что ни одна официальная организация не может существовать без документационного подкрепления.

В процессе деятельности в любой организации возникает значительный объем разнообразных управленческих документов. Их состав определяется компетенцией и функциями организации, порядком решения во объемом и характером взаимосвязей с другими организациями и закрепляется в табеле документов.

Будучи носителями той или иной информации, документы живут своей жизнью: они появляются, функционируют (используются), затем теряют свою значимость и либо отправляются на хранение в архив, либо уничтожаются.

Сегодня в одной из самых консервативных сфер деятельности работе с официальными документами осуществляется технологический прорыв: на смену бумажному делопроизводству приходит электронный документооборот. Как бы разнообразна ни была деятельность учреждения, какую бы фактическую работу оно ни выполняло, составление бумаг и прочее делопроизводство занимает в нем существенное место. Правильное делопроизводство должно точно фиксировать все операции учреждения. Бумага должна совершать свой круговорот с максимальной скоростью и с минимальной затратой труда и времени. Хранение бумаг должно быть проведено по такой системе, чтобы всякая справка могла быть сделана с наибольшей быстротой. Наконец, система внутренней документации должна давать возможность быстрого контроля.

ba5-m

Децентрализованная-плановая экономика или децентрализованно-плановая экономика (иногда называют горизонтально -planned экономики ) является одним из видов плановой экономики , в которых инвестиция и распределение потребительских и капитальных товаров является экспликация соответственно экономик в целом план построен и оперативно координируется через распределенная сеть разрозненных экономических агентов или даже сама производственных единиц. Децентрализованное планирование обычно проводится в отличие от централизованного планирования , в частности , в центральной командной экономики советского типа , где агрегатируется экономической информации и используется для разработки плана производства, инвестиций и распределения ресурсов одним центральным органом. Децентрализованное планирование может формироваться как в контексте смешанной экономики , а также в пост-капиталистической экономической системы.

Эта форма экономического планирования предполагает некоторый процесс демократического и совместного принятия решений в экономике и в фирмах себя в форме промышленной демократии . Компьютер на основе форма демократического экономического планирования и координации между экономическими предприятиями, также была предложена различными компьютерными учеными и радикальными экономистами .

Инициаторы представляют децентрализацию и экономическое планирование в качестве альтернативы рыночного социализма для пост-капиталистического общества.

Децентрализованное планирование было предложено в качестве основы для социализма и по- разному выступает демократическими социалистами , совет коммунистов и анархистами , которые выступают формы нерыночного социализма, в полном отказе от советского типа центрального экономического планирования . Некоторые авторы (например , Робин Кокс) утверждают , что децентрализованное планирование позволяет спонтанно саморегулирующейся системы складского учета (опираясь только на расчет в натуральной форме ) , чтобы произойти , и что , в свою очередь решительно преодолевает возражения по экономическим расчетом аргумента , что любой крупномасштабная экономика должна обязательно прибегать к системе рыночных цен.

Объяснение:

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Предложите свой вариант комплексной системы мотивации труда для медицинских представителей фармацевтической компании
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

Шиморянов Мария1866
хаджимурод1172
Оксана Анна
Marina658
Владислав-Аветисян217
vyborovvs
olgakuz00261
Владимирович
mez-omts-d5
annapiskun1
SAMSCHOOL96
mali2681208
kv135549
maroseyka
vgolentsova