4. Тест «Авторитет работника в коллективе» Выберите, вариант ответа, который наиболее соответствует вашим личным убеждениям. 1. Могу сказать о себе, что я выполняю свои обязанности настолько хорошо, насколько это возможно: а) всегда; б) обычно; в) иногда; г) почти никогда. 2. До сих пор мне удавалось точно предвидеть важные для моей деятельности явления и события: а) всегда; б) обычно; в) иногда; г) почти никогда. 3. Главной причиной неудач, которые иногда бывают в моей работе, является плохое отношение или глупость части моих сотрудников: а) всегда; б) обычно; в) иногда; г) почти никогда. 4. Я признаю право на критику, но должен отметить, что большинство моих критиков не имеют морального права выдвигать против меня обвинения: а) признаю полностью; б) согласен частично; в) скорее не согласен; г) совершенно не согласен. 5. Многие сотрудники плюют на мои неудачи: а) совершенно верно; б) частично верно; в) скорее неверно; г) совершенно неверно. 6. Люди, которые хотят меня поучать, должны сами сначала многому научиться: а) согласен полностью; б) согласен частично; в) скорее не согласен; г) совершенно не согласен. 7. Согласие с мнением подчиненных является признаком слабости руководителя: а) согласен полностью; б) согласен частично; в) скорее не согласен; г) совершенно не согласен. 8. Я трезво и объективно оцениваю себя самого: а) всегда; б) в общем; в) иногда; г) почти никогда. 9. Я ценю справедливую критику, но должен сказать, что те, кто критиковал мои решения, проявили злую волю и пренебрежение: а) всегда; б) обычно; в) иногда; г) почти никогда. 10. Я могу безошибочно оценить отношение моих подчиненных ко мне: а) всегда; б) обычно; в) иногда; г) почти никогда. 11. Не следует уступать подчиненным, поскольку это подрывает авторитет руководителя: а) согласен полностью; б) согласен частично; в) скорее не согласен; г) совершенно не согласен. 12. Я стараюсь сохранить критическое отношение к себе, но могу сказать, что принимаю правильные решения: а) всегда; б) обычно; в) иногда; г) почти никогда. 13. Истинно компетентный человек может полагаться исключительно на свое мнение: а) всегда; б) обычно; в) иногда; г) почти никогда. 14. Меня нервирует нелояльность людей, которые публично выступают против моих распоряжений: а) всегда; б) обычно; в) иногда; г) почти никогда. 15. Я ценю прямоту и самостоятельность моих подчиненных, но считаю, что они должны выполнять мои приказы без дискуссий: а) согласен полностью; б) согласен частично; в) скорее не согласен; г) совершенно не согласен.
Ответы
Для начала нужно понимать что из себя представляет нравственный ориентир.
Нравственный ориентир - представление человека о том, что подлежит одобрению или осуждению. Обычно нравственные ориентиры облекаются в совершенно осязаемые свойства:
- патриотизм и гражданственность;
- трудолюбие и профессиональную честность;
- скромность и ответственное исполнение обязанностей;
- великодушие и др.
Мои нравственные ориентиры.Настоящий учитель должен быть мастером своего дела. Ему не обязательно любить детей, важна лишь его базовая подготовка работы учителя. Он должен быть чутким и видеть трудности в понимании материала у своих учеников. Пытаясь объяснит ему вновь, пока знания не уляжется у него в голове. «Мы с вами на одной лодке»,- так говорит мой учитель, он ответственен за наши знания, а мы за его репутацию. Выполняя эти действия мы не даём друг другу потонуть.
1. Всё выше перечисленного может быть связанно с переходным возрастом.
2. Вернись в начальную точку произошедшего, каким образом это произошло? (Может на это была какая-то определённая причина, может на это повлияла какая-то психологическая травма и т.д.)
3. Заведи любую тетрадь и старайся вести её каждый день, записывай туда всё что ты сделал хорошего за день.
4. Найди какое-нибудь хобби которое приносит тебе удовольствие.
5. Реши для чего ты живёшь? Какая у тебя цель в этой жизни? Что для тебя является самым важным?
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
1)-А
2)-Б
3)-В
4)-Б
5)-В
6)-Б
7)-Г
8)-А
9)-В
10)-Б
11)-Г
12)-В
13)-В
14)-Б
15)-Б
Объяснение: