Write a ntw report about rob. use the information from the text. 1. rob has 2. very nice boy. his him. 3.his brother and with him. 4.robs mothers name name . 5.robs заранее . ответье

Ятак понимаю,что вставить можно все,что ты хочешь(не надо опираться на текст. 1. mom and dad 2.is,very 3.always 4.mary.ann.doesn't 5. может тут надо написать его имя? (alex) не забудь поставить отметку "лучший ответ" : )хх

Clean (убирать, чистить) - cleaned (убрал, почистил) swim (плавать, купаться) - swam (плавал, купался) - swum wash (мыть) - washed (мыл) go (идти, ехать) - went (пошёл, поехал)- gone have (иметь) - had (имел)- had 1) i help my parents every day. (present simple, потому что делаю это каждый день, как обыденность, повторяемое действие) 2) we usually go to the park. (present simple, потому что тоже как действие которое обычно повторяется). 3) yesterday my brother swam in the river. (потому что swam - 2 форма глагола, используемая в past simple, swum - 3 форма, используется во временах perfect)

‘мы хотели бы взять у вас интервью '. радостные слова для соискателя, но мое письмо несло в себе : "от вас потребуется пройти психометрический тест. более 70% компаний сейчас используют эти цели'tests для потенциальных сотрудников. они призваны дать реальную картину кандидатов, которая устраняет несправедливость, которая может возникнуть в результате личного мнения интервьюеров.в день моего собеседования на должность консультанта по связям с общественностью в компании мои нервы ухудшились, обнаружив, что офис был близок к больнице с особенно несчастными ассоциациями. к счастью, я сознательно добрался туда рано, чтобы успокоиться, прежде чем секретарь бросил меня наверх для моего теста.соблюдая строгий лимит времени, я должен был оценивать группы прилагательных, маркировка которых наиболее и наименее соответствовала моим представлениям о себе на работе. выбор одного качества из четырех, когда все казалось подходящим, был трудным, более трудным, чем последующее интервью, хотя я чувствовал, что я не впечатлен в этом.подтверждение этому поступило через неделю. мое письмо с отказом сопровождалось копией частного и конфиденциального анализа личного профиля - две с половиной стороны бумаги, основанной на этом 10 - минутном тесте.грубая неточность профиля и его субъективный тон было труднее принять, чем тот факт, что мне отказали в работе. по-видимому, у меня нет "глаза на детали"; я также " сильный кто ведет, а не направляет "и я" мотивирован финансовым вознаграждением, чтобы заплатить за хорошую жизнь. также появились слова "нетерпеливый", "беспокойный" и "волевой"."портрет амбициозного, властолюбивого человека", - сказал друг-психолог 15 лет, которому я показал профиль. она сказала, что это не относится ко мне вообще.я знаю себя осторожным, трудолюбивым чекером. я застенчивый, но жизнерадостный и немного чрезмерно стремлюсь быть творческим. я не помешанный на власти человек.что бы я сделал, я беспокоился, если бы мне пришлось пройти еще один тест для другой работы, и эта непривлекательная личность появилась снова? я послал компании вежливое несогласие с профилем, чисто для протокола. тем временем, я сделал несколько запросов.мое эмоциональное состояние сделало результаты нетипичными для меня? я был обеспокоен, чтобы найти офис так близко к больнице, которая держала несчастные воспоминания для меня."состояние ума будет иметь влияние, - говорит шейн пресси, профессиональный психолог, - но в целом его эффект будет относительно незначительным. похоже, что тест был неадекватным инструментом для количества информации, которую они пытались получить из него, и неудивительно, что были неточности.’слишком поздно для этой конкретной работы, я договорился провести еще один психометрический тест. это заняло гораздо больше времени и было более тщательным; профиль также был более подробным и точным - он показал мой взгляд на детали и тот факт, что у меня есть проблема с соблюдением сроков.но специфический результат трудно оспорить, не будучи неспособным принять критику. просто недопустимо отказываться от сдачи теста, если кандидат на работу кажется несговорчивым и эксцентричным.интервью, с его личным чувством "да/нет", здесь, чтобы остаться,но и объективное тестирование.если мой опыт-это что-то, что нужно, кандидат на работу должен с подозрением относиться к 10 - минутным тестам, которые приводят к обобщенным - и, возможно, дико неточным-суждениям. я согласен с тем, что было бы дорого организовать очное обсуждение результатов тестирования со всеми кандидатами на работу, но телефонный звонок был бы предпочтительнее, чем просто получение письменного "профиля" через пост и отсутствие возможности обсудить его содержание. 1.прежде чем писатель сдал тест, онаа чувствовала, что вряд ли она это сделает хорошо.он убедился, что она была морально подготовлена к этому.с считает, что такие тесты справедливы по отношению к кандидатам.d сделал некоторые исследования в тестах такого рода.2.что думала писательница, когда проходила тест? она не могла понять некоторые вопросы.она обнаружила, что времени для этого было недостаточно.c она чувствовала, что сделала это не хорошо.d она решила, что это ничего не докажет.3.что писатель означает под "осуждением" в пятом абзаце? критический нетерпеливый c безличный d вдумчивый4.когда писатель получил анализ личного профиля, обиделся на замечания по поводу ее ответов.была рада, что ей не предложили работу.c выразила сожаление по поводу некоторых ответов, которые она дала в ходе теста.d поняла, что ее личность не подходила бы для этой работы.5.почему профиль беспокоил ее? это заставило ее почувствовать, что она была слишком самоуверенной раньше.в ней указано, что она может получить работу в будущем.c это не показало, что она способна быть творческой личностью.d она рассказала ей о себе то, чего она раньше не замечала.