Speak about sport in your life.you can mention: •the sports you like; •the sports you did or are doing; •what you prefer to do in different seasons; •sport in your school; •why sport is important to you. составить !

Sport plays an important role in my life. I like different kinds of sport. For example, in winter I always go to ski or to skate; in summer, I play different games such as football and volleyball and swim a lot. In autumn and spring  my friends and I usually ride bikes.

At school we have Physical Training classes three times a week. There we do different kinds of sport: run, jump, do some exercises, play games.  Also, I am a member of our school basketball team.

Sport is very important for me, because it helps me to be strong, fit and more organized. It's useful for my health, and I enjoy doing sports.

Задание 1. Прочтите этот блог Хелен Рэндалл об идеальной школе. Многие люди, которые ходят в школу, думают, что после их окончания жизнь станет лучше. Взрослые говорят вам, что школьные дни - это лучшие дни в вашей жизни, и вы задаетесь вопросом, какой будет остальная часть вашей жизни, если она будет лучшей! Во-первых, школьный день действительно длинный. Многие взрослые тоже много работают, но в школе совсем не лучше. Почему нельзя начать немного позже и уйти немного раньше? Кроме того, ученики должны делать домашние задания, поэтому у нас не так много свободного времени, как у взрослых.

"Если вы re` достаточно хорошо, вы re `достаточно стар", менеджер Ateam однажды сказал, давая, Оуэн мирового класса бомбардиром, его firstinternational игру в возрасте до 18 лет.Является ли sametrue в бизнесе?Молодые руководители вернулись из businessschool, вооруженные большими идеями.Но они могут ormay не получить поддержку со стороны коллег.Итак, какие практические шаги, которые youngmanagers необходимо предпринять для того, чтобы приветствовать?"Самой большой проблемой является основным недостатком ofexperience", говорит Стив Ньюхолл, консультант по вопросам управления."Это затронет, как другие люди Seeyou.Вы должны построить доверие с вашими keystakeholders на основе один-к-одному, чтобы toshow, что вы до работы.У вас есть tohave уверенность в своей выполнять работу.Butremember, что люди вокруг вас могут notshare это мнение ".Молодые менеджеры также должны признать theirown слабость - а затем сделать что-то aboutthem."Вам нужен хороший наставник движущийся прямо вперед", говорит г-н Ньюхолл, "кто-то hasplenty опыта и кто дает вам supportand много хороших советов".Некоторые советы1.Закон свой возраст.Не пытайтесь выглядеть olderperson или как государственный деятель.Оденьте возраст тоже.2.Избегайте фаворитизма и кликами.Лидеры winrespect путем обработки людей то же самое.3.Создавайте коалиции сразу же.Показать colleaguesyou знают о вашем ограниченном опыте.Andshow, что вы заинтересованы в получении консультации, тоже.4.Держите холодную голову, даже когда вы находитесь под много давления.Некоторые коллеги будут ожидать youto трещина.Не давайте им удовлетворение.5.Проявляйте уважение к старшим товарищам.Они могут BEON более медленный (или иной) карьерный путь justbecause то есть, где они хотят быть.Они Haveseen многие молодые амбициозные люди приходят andgo.Нарисуйте на своем опыте.6.Найти правильный баланс между beingenthusiastic и быть более уверенный в себе.Вы havebeen выбран для вашей молодости и энергии - drawon него.7.Под-обещание и чрезмерной и доставить.Thatmotivating речь в первый день может soundpretty глупо, если рынок поворачивается против вас.