Напишите правильное вопросительное слово. do you have? do you earn? do you to work? want to be an economist?

What job do you have?
How much do you earn?
How often do you to work?
Do you want to be an economist?

Distance learning is not going very well, because they attach tests, presentations, and as a result, the information is deformed, half of it does not open. Everything has to go through the paragraphs itself, and this is inconvenient.

I communicate with students from other schools and, on behalf of the students in my area, I can say: no one is delighted with this distance learning, because half of the educational materials do not open normally.

Video conferencing goes well when there are few people on them and nothing "lags" or slows down. So far, we have had normal conferences only in the Russian language. We sorted out our mistakes in our essays, because we already wrote the OGE probe. We were told in detail how to write an essay well.

When they explained to us what distance learning is, they said that the lessons would be online. That we will include a conference, the topic will be read to us, as in a lecture, and we will write a summary under dictation. As a result, there is no such thing.

"Если вы re` достаточно хорошо, вы re `достаточно стар", менеджер Ateam однажды сказал, давая, Оуэн мирового класса бомбардиром, его firstinternational игру в возрасте до 18 лет.Является ли sametrue в бизнесе?Молодые руководители вернулись из businessschool, вооруженные большими идеями.Но они могут ormay не получить поддержку со стороны коллег.Итак, какие практические шаги, которые youngmanagers необходимо предпринять для того, чтобы приветствовать?"Самой большой проблемой является основным недостатком ofexperience", говорит Стив Ньюхолл, консультант по вопросам управления."Это затронет, как другие люди Seeyou.Вы должны построить доверие с вашими keystakeholders на основе один-к-одному, чтобы toshow, что вы до работы.У вас есть tohave уверенность в своей выполнять работу.Butremember, что люди вокруг вас могут notshare это мнение ".Молодые менеджеры также должны признать theirown слабость - а затем сделать что-то aboutthem."Вам нужен хороший наставник движущийся прямо вперед", говорит г-н Ньюхолл, "кто-то hasplenty опыта и кто дает вам supportand много хороших советов".Некоторые советы1.Закон свой возраст.Не пытайтесь выглядеть olderperson или как государственный деятель.Оденьте возраст тоже.2.Избегайте фаворитизма и кликами.Лидеры winrespect путем обработки людей то же самое.3.Создавайте коалиции сразу же.Показать colleaguesyou знают о вашем ограниченном опыте.Andshow, что вы заинтересованы в получении консультации, тоже.4.Держите холодную голову, даже когда вы находитесь под много давления.Некоторые коллеги будут ожидать youto трещина.Не давайте им удовлетворение.5.Проявляйте уважение к старшим товарищам.Они могут BEON более медленный (или иной) карьерный путь justbecause то есть, где они хотят быть.Они Haveseen многие молодые амбициозные люди приходят andgo.Нарисуйте на своем опыте.6.Найти правильный баланс между beingenthusiastic и быть более уверенный в себе.Вы havebeen выбран для вашей молодости и энергии - drawon него.7.Под-обещание и чрезмерной и доставить.Thatmotivating речь в первый день может soundpretty глупо, если рынок поворачивается против вас.