argo951385
?>

Певести сочинение на , деньги как мотиватор заслуживают особого внимания, так как много людей считают их средством удовлетворения потребностей с абсолютным мотивационным потенциалом. частично это верно, теоретик герцберг, сделал вывод, что деньги, в лучшем случае, лишь предотвращают неудовлетворение и не являются мотиватором. большинство людей сами считают, что их деятельность в основном мотивируется с денег. чтобы понять этот парадокс, нужно помнить, что деньги сами по себе не имеют внутренней ценности. если другие не будут принимать ваши деньги как средство платежа, деньги потеряют для вас всю свою ценность. большинство людей имеют работу и многим из них она не нравится. почему так? потому что им не нравится делать то, что положено по должностной инструкции. потому что работа никак не связана с их любимым делом. именно поэтому люди постоянно недовольны своей работой, уровнем зарплаты, жизнью, нехваткой времени на занятие любимыми делами. «вот если бы мне подняли зарплату, то я бы работал лучше» — думает каждый работник. но на деле все далеко не так. после повышения зарплаты проходит пару месяцев и человек опять начинает, ворчать, жаловаться на жизнь, уровень зарплаты и т.д. и деньги тут не являются главным мотивирующим фактором. они могут мотивировать, но лишь на день, неделю, месяц . повышение зарплаты не повышает эффективность труда, если человек делает то, что ему не нравится делать.

Английский язык

Ответы

impuls20125948
Money as a motivator deserves special attention, as a lot of people consider it a means of meeting the needs with absolute motivational potential. Part of this is true, theorist Herzberg, concluded that money, at best, only prevents dissatisfaction and is not a motivator.most people themselves believe that their activities are mainly motivated by money.To understand this paradox, it must be remembered that money alone has no intrinsic value. If others do not accept your money as a means of payment, the money will lose all its value to you.Most people have jobs and many of them don't like it. Why so? Because they don't like doing what they're supposed to do by job description. Because the work has nothing to do with their favorite thing. That is why people are constantly dissatisfied with their work, salary level, life, lack of time to do their favorite things."Now, if I got a raise, I would have worked better" — I think every employee. But in fact, everything is not so. After the increase in wages takes a couple of months and the person again begins to grumble, complain about life, the level of wages, etc.And money here is not the main motivating factor. They can motivate, but only for a day, a week, a month . Wage increases do not increase the efficiency of labor if a person does something he does not like to do.
Daletskaya982

Computer games are very popular nowadays. Both kids and adults like them. Some people consider video games a waste of time. Well, I don’t. Though players spend time in virtual reality, their emotions are real. Besides, computer games are training for a brain and some of them help to develop strategic thinking.

There are many types of computer games: shooters, role-playing, strategy, adventure, puzzle, simulation, educational etc. Some games are single-player, others have a multiplayer mode.

I prefer strategy games. In such games players not only shoot at enemies, but also develop their base or city. To win in the game you have to plan carefully how to spend the resources, which technologies to develop, what buildings to construct and what units to produce. There are turn-based and real time strategies. I like both of them.

So I consider gaming a good hobby, because it gives bright emotions and develops certain skills.  внизу перевод

Компьютерные игры сейчас очень популярны. Они нравятся и детям, и взрослым. Некоторые люди считают видеоигры пустой тратой времени. Но у меня другое мнение. Хотя игроки проводят время в виртуальной реальности, их эмоции реальны. Кроме того, компьютерные игры тренируют мозг, а некоторые из них развивать стратегическое мышление.

Существует множество видов компьютерных игр: шутеры, ролевые игры, стратегии, приключения, головоломки, симуляторы, образовательные и т. д. Некоторые игры являются однопользовательскими, другие имеют многопользовательский режим.

Я предпочитаю стратегические игры. В таких играх не только стреляют во врагов, но и развивают свою базу или город. Чтобы победить в игре, вам нужно тщательно планировать, как тратить ресурсы, какие технологии разрабатывать, какие здания строить и какие юниты производить. Существуют пошаговые стратегии, и стратегии в реальном времени. Мне нравятся и те, и другие.

Я считаю компьютерные игры хорошим хобби, потому что они дарит яркие эмоции и развивает определенные навыки.

Объяснение:

Liliya1106

Объяснение:

Hi Camilla,

 Thank you for your letter!  I'm sorry I didn’t write before. I was busy with homework. I want know, do you like any sports? I would be interested to know about your preferences.

   I am very interested to know about your favorite sport. Because my favorite sport it`s running and I wanted to invite you to run with me.

   Oh and another thing, do you do any sports activities with your friends or classmates? I`m do sports activites with my friends.

   Unfortunately, I need to go doing my homework. I can't wait to hear from you.

  Best wishes,

  Ben

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Певести сочинение на , деньги как мотиватор заслуживают особого внимания, так как много людей считают их средством удовлетворения потребностей с абсолютным мотивационным потенциалом. частично это верно, теоретик герцберг, сделал вывод, что деньги, в лучшем случае, лишь предотвращают неудовлетворение и не являются мотиватором. большинство людей сами считают, что их деятельность в основном мотивируется с денег. чтобы понять этот парадокс, нужно помнить, что деньги сами по себе не имеют внутренней ценности. если другие не будут принимать ваши деньги как средство платежа, деньги потеряют для вас всю свою ценность. большинство людей имеют работу и многим из них она не нравится. почему так? потому что им не нравится делать то, что положено по должностной инструкции. потому что работа никак не связана с их любимым делом. именно поэтому люди постоянно недовольны своей работой, уровнем зарплаты, жизнью, нехваткой времени на занятие любимыми делами. «вот если бы мне подняли зарплату, то я бы работал лучше» — думает каждый работник. но на деле все далеко не так. после повышения зарплаты проходит пару месяцев и человек опять начинает, ворчать, жаловаться на жизнь, уровень зарплаты и т.д. и деньги тут не являются главным мотивирующим фактором. они могут мотивировать, но лишь на день, неделю, месяц . повышение зарплаты не повышает эффективность труда, если человек делает то, что ему не нравится делать.
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

Pilotmi247074
horina12
Aleksei
Витальевна
vorobyeva6428
Половников1964
kamalfayed229
kapral1812
demon8608
Денис1619
КараханянКусков
rinat
blagorodovaanna375
ЧумичеваГеннадьевна1827
kitoova