сделать эти два задачи как можно скорее. Заранее

перефоткай ничего не видно

Where are the robots?
Science fiction writers wrote about different wonders and robots. But robots are not a reality.  Where are our robots which help us to do the ironing, cook dinner, walk the dog, clean the house and so on? Perhaps it is much more difficult in practice than in theory to build such a robot.   Our scientists don't have the knowledge to give a robot intelligence or the power of reasoning. Perhaps they may never work it out. Researchers say that the best way to overcome this problem is to study the human brain and try create an artificial brain.   Nevertheless, scientists have already overcome other problems such as mobility. Also, robots can now look more human. Language may be another problem as robots have to be able to understand man's speech. Experts are divided as to when robot assistants may become a reality. Some ofscisay five years, others say fifty. Maybe soon household robots may be as common as home computers.

Основными целями Health Manager и безопасности работников. Проведение и достижение миссии и целей бизнес-единица управляется. Развитие превосходной рабочей силы. Развитие отдела. Развитие сотрудников компании, ориентированной на культуру, которая подчеркивает качество, постоянное совершенствование, ключевые текучести кадров и развития, и высокая производительность. Личная постоянного развития. Основные обязанности менеджера

Департамент управления

- Управление общей оперативной, бюджетной и финансовой ответственности и деятельности отдела.

- Планирование и внедрение систем, которые выполняют работы и выполнения миссии и целей отдела и эффективно.

- Планировать и распределять ресурсы для эффективного персонала и выполнения работ в соответствии ведомственных производительность и качество целей.

 

- План, оценки и повышения эффективности бизнес-процессов и процедур для повышения скорости, качества, эффективности и выхода.

- Сделать бизнес-решения, которые являются финансовую ответственность, подотчетность, оправданным, и оправданным в соответствии с организации политик и процедур.

- Установление и поддержание соответствующего контроля и обратной связи, чтобы контролировать работу отдела.

- Обзор данных о производительности, включает в себя финансовую, продажи, и отчеты о деятельности и таблиц, для мониторинга и измерения ведомственных производительности, достижение цели, и общей эффективности.

- Управление подготовки и поддержания отчетов, необходимых для выполнения функций отдела. Готовит периодические отчеты для руководства, по мере необходимости или по чтобы отслеживать достижение стратегической цели.

- Регулярно общаться с другими менеджерами, директор, вице-президент, президент и другие назначенные контактов в рамках организации.

- Выполнять другие обязанности и ответственность, как назначено.