1. Put the verbs into the Present Simple, the Present Continuous, the Past Simple, the Present Perfect and the Future Simple. 2. Write the sentences a) in the negative; b) in the interrogative. 1. Peggy (to watch) her little brother playing in the yard now. 2. His relatives (to grow) vegetables in the kitchen garden every summer. 3. Fred (to ride) a horse the other day. 4. They usually (to travel) round Europe in July. 5. Martin and Sidney (to fish) by the river yesterday evening. 6. She (to like) to sit in the garden in summer when the weather (to be) hot. 7. We (to go) on a trip two weeks ago.

1. Peggy is watching her little brother playing in the yard now.

Peggy isn't watching her little brother playing in the yard now.

Is Peggy watching  her little brother playing in the yard now?

2. His relatives grow vegetables in the kitchen garden every summer.

His relatives don't grow vegetables in the kitchen garden every summer.

Do his relatives grow vegetables in the kitchen garden every summer?

3. Fred rode a horse the other day.

Fred didn't ride a horse the other day.

Did Fred ride a horse the other day?

4. They usually travel round Europe in July.

They don't usually travel round Europe in July.

Do they usually travel round Europe in July?

5. Martin and Sidney were fishing by the river yesterday evening.

Martin and Sidney weren't fishing by the river yesterday evening.

Were Martin and Sidney fishing by the river yesterday evening?

6. She likes to sit in the garden in summer when the weather is hot.

She doesn't like to sit in the garden in summer when the weather isn't hot.

Does she like to sit in the garden in summer when the weather is hot?

7. We went on a trip two weeks ago.

We didn't go on a trip two weeks ago.

Did we go on a trip two weeks ago?

Конфликты. Потерять друзей почти так же легко, как и найти, если вы не знаете, как сдержать гнев и выйти из конфликта. Конфликты  являются частью  жизни каждого человека. Они могут возникнуть и в школе, и на работе и дома. Ничего страшного, если вы сердитесь, расстроены, раздражены, разочарованы или грустны. Это естественные чувства, но как вы владеете ими, в этом и заключается разница. Одни люди визжат, кричат, ругаются и обзывают других людей, пытаются вывести  из себя или даже ударить того, кто причинил им  неприятность.  Другие люди стараются изо всех сил избегать разногласий, но мало кому удаётся успешно разрешить конфликты. Разрешение конфликта это пошаговый процесс. Прежде, чем начать решать проблему, надо остыть, сосчитать до десяти, сделать глубокий вдох и представить себе спокойное место. Затем только сказать то, что действительно беспокоит Вас. Делая это, следите за тем,  как вы это делаете. Не ругайте и не обвиняйте. Показывайте, как вы чувствуете, через  «я» -утверждения.

Например, не говорите: «Ты всегда командуешь», а  говорите : «Я всегда расстраиваюсь, потому что ты не обращаешь внимания на то, что я думаю». Вы хотите, чтобы люди услышали Ваше мнение, поэтому убедитесь, что Вы выражаете то, что хотели бы. Слушайте внимательно другого человека и допускайте, что он или она могут видеть проблему по-другому. Будьте гибкими и открытыми, готовыми извиниться, простить и придти к обоюдному согласию.                                        

ответ:

объяснение:

работа с конфликтом.

потерять друзей так же легко, как завести друзей, если вы не знаете 1) как справиться с гневом и конфликтом. конфликт является частью жизни каждого. он появится в школе, на работе и 2) дома. это нормально чувствовать злость, разочарование, раздражение, разочарование или грусть. эти чувства естественны, но это то, как вы справляетесь с 3), что имеет значение. некоторые люди кричат, кричат, ругаются, называют имена людей, пытаются отомстить или даже ударить человека, который причинил им боль. другие стараются держаться подальше от разногласий, 4) так как немногие успешно справляются с конфликтами.

разрешение конфликта - это шаг за шагом. прежде чем приступить к обсуждению проблемы, охладитесь, сосчитайте до 10, сделайте глубокий вдох и представьте себе место для отдыха. затем скажите, что действительно беспокоит вас. делая это, смотрите, как вы выражаете себя. не обвиняй и не обвиняй. поделитесь тем, что вы чувствуете, используя «я» заявления. например, не говорите: «вы всегда руководите мной», но «я расстроен, потому что вы не обращаете внимания на то, что я думаю».

вы хотите, чтобы люди услышали ваше мнение, поэтому убедитесь, что вы практикуете то, что проповедуете. внимательно слушайте 5) другого человека и признайте, что он или она может увидеть проблему по-другому. будьте гибкими и непредубежденными, готовыми извиниться, прощать и двигаться.