1. каким из перечисленных а–в) соединены между собой пары костей (1-6) человека? результаты внесите в таблицу ответов соединения: а — подвижно, сустав; б – полуподвижно черезхрящевые прокладки; в – не соединены.пары костей: 1- ребро и позвонок; 2- ребро третьей пары и грудина; 3 - ключица и лопатка; 4 - ключица и грудина; 5 - лопатка и позвонок; 6-ребро девятой пары и грудина.​

Відповідь:

У сердца есть собственная нервная система. У него есть собственные рефлекторные дуги.

Пояснення:

Сердце сокращаться или работать вне организма, т.е. изолированно. Правда это оно может выполнять непродолжительное время.  При создании нормальных условий (питание и кислород) для его работы оно может сокращаться почти до бесконечности. Такая сердца связана с  особым строением и обменом веществ. В сердце различают рабочую мускулатуру, представлен­ную поперечнополосатой мышцей и специальную, ткань, в которой возникает и проводится возбуждение.Специальная ткань состоит из малодифференцирован­ных мышечных волокон. В определенных участках сердца обнаружено значительное количество нервных клеток, нервных волокон и их окончаний, которые здесь образуют нервную сеть. Скопления нервных клеток в определенных участках сердца назвали узлами. К этим узлам подходят нервные волокна от  вегетативной нервной системы (блуждающие и симпати­ческие нервы).

Объяснение:Трудно найти двух людей с абсолютно одинаковыми вкусами, привычками или интересами, поэтому в любых продолжительных отношениях между людьми рано или поздно возникают разногласия, противоречия, конфликтные ситуации.

С одной стороны, такие ситуации могут навредить существующим отношениям, но с другой, именно несовпадение во взглядах и существование нескольких мнений могут быть ресурсом, обогащающим отношения и укреплению доверия и взаимопонимания.

Чтобы конструктивно преодолевать существующие конфликты, надо знать о различных поведения в конфликте и уметь выбрать такой поведения, который в наибольшей степени соответствует данной ситуации. Как правило, человек в конфликтной ситуации ведет себя единственным, привычным для него и не догадывается о существовании других поведения.

Психолог К. Томас классифицировал все поведения в конфликте по двум критериям: стремление человека отстаивать собственные интересы (напористость) и стремление человека учитывать интересы другого человека (кооперация). На основании этих критериев К. Томас выделил пять основных поведения в конфликтной ситуации. Для удобства их можно представить и в виде образов животных:

I Соревнование (конкуренция) - «акула»;

II При улаживание) - «плюшевый мишка»;