Утверждение, что “политическая философия умерла”, принадлежит Г. Ласлету Х. Арендт Дж. Роулсу

Правильные ответы указаны по тесту
тест  прошел проверку,
пользуемся)

Учёные провели множество исследований, изучая влияние кошек на здоровье владельцев. Удалось выявить следующие положительные моменты: хозяева кошек имеют меньшую вероятность приобрести аллергию и астму (в том числе и дети), а также реже умирают от сердечного приступа; игры с питомцем снимают стресс, улучшают настроение, избавляют от бессонницы, чувства одиночества и даже депрессии; дети, живущие с кошками, имеют более крепкий иммунитет. Помимо положительного влияния на здоровье человека, кошки могут похвастаться и другими достоинствами: Обладают прекрасным обонянием и могут предупредить хозяев об утечке газа либо другой беде. Одним своим присутствием создают комфортную атмосферу. В доме, где есть кот, реже ругаются и скандалят. Могут избавить дом от мышей и крыс, а в их отсутствие с удовольствием охотятся за насекомыми.

Самый очевидный вред, который могут приносить кошки, — беспорядок в доме. Если питомец невоспитан, он будет драть мебель, обои и шторы. Также кот может царапать хозяев, особенно маленьких детей. Чтобы избежать этого, нужно с раннего возраста приучить животное к специальной когтеточке и не позволять ему играть с руками и ногами.

Идея «конца труда» (Rifkin, 1995) занимает важное место в обсуждении

будущего сферы труда. Но труд по-прежнему занимает центральное место в

жизни отдельного человека, общества и политики.

В Уставе МОТ говорится о социальной роли труда и подчеркивается, что «все люди,

независимо от расы, вероисповедания или пола, имеют право на осуществление

своего материального благосостояния и духовного развития в условиях свободы

и достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей» (МОТ,

Приложение: Филадельфийская декларация, статья II (а)). Эта формулировка

отражает идею, что труд служит для удовлетворения материальных потребностей

человека, но также имеет отношение к самореализации личности. К этому можно

добавить роль труда в обеспечении связей между людьми в рамках сплоченных

обществ: в соответствии с формулировкой Зигмунда Фрейда, труд обеспечивает

«безопасное место в части человеческой реальности, в человеческом

сообществе» (Freud, 1930, с. 27).

Четкое понимание роли труда в жизни человека и общества является

необходимой отправной точкой для рассмотрения будущего сферы труда,

которого мы хотим. Это понимание начинается с признания того, что для

значительной части человечества труд остается средством выживания, главным

обеспечения самих основ существования, а затем извлечения людей

из нищеты. Отрадно, что это четко отражено в обосновании и содержательной

части Повестки дня в области устойчивого развития ООН на период до 2030

года.

В связи с этим большое значение приобретают условия труда и его

содержание. Минимальное требование заключается в том, что труд не должен

убивать человека, хотя ежегодно на производстве погибает 2,78 миллиона

человек, труд также не должен становиться источником заболеваний или

инвалидности. Точно так же труд должен поощрять и не ущемлять трудовые

и другие права человека работников. Если работа выполняется не просто как

цена за удовлетворение необходимых материальных потребностей, но и как

потенциал для самореализации личности, то значение приобретают также ее

содержание и метод ее организации. Целенаправленная деятельность является

одновременно отличительной чертой и фундаментальной потребностью

человека. Вот почему большое значение имеет доступ к осмысленной работе,

которая предлагает пространство для автономии и творчества, в то время как

монотонная, повторяющаяся работа и тяжелый труд препятствуют этому.

Кроме того, производственный опыт человека зависит от того, насколько труд

позволяет поддерживать связи с другими - сотрудниками, работодателем,

работниками и с обществом в целом. Значение таких связей наиболее

ярко иллюстрируется тем, что происходит в случае их нарушения, то есть

разрушительным психосоциальным воздействием безработицы. Фактически,

работа обеспечивает целую сеть связей между человеком и обществом:

формальные связи между законодательством и трудовым договором; личные

связи и сотрудничество с людьми, с которыми человек взаимодействует на

производстве; общественные и общинные связи, которые часто порождаются

на работе: материальные и репутационные связи, которые определяют ранг