Объяснение:
Самый маленький объём, вода занимает в жидком состоянии. Когда её нагревают, и она превращается в пар, молекулы разлетаются в разные стороны, занимая значительно больше места. При замерзании она тоже будет увеличиваться в объёме. Это уникальное свойство воды. Любая другая жидкость при переходе в твёрдое состояние уменьшится в размерах, а вода наоборот. Её молекулы соединяются в особом порядке, "расширяя свои территории". А трубы прокладывают глубоко под землёй, соответственно, чтобы уберечь от замерзания, ведь если это произойдёт, трубы может просто разорва
Так?
Объяснение:
Волейбол – это игра, суть которой состоит в перебрасывании мяча двумя командами через развернутую сетку на специализированной площадке с определённым сводом правил и техникой. Для атаки, игрокам дозволено использовать три касания подряд. С 1964 года волейбол является олимпийским видом спорта. В переводе с английского языка volleyball означает удар с лёту по мячу.
В волейболе, играющему отведено определённое расположение на площадке. Главными особенностями игроков считается высота прыжка, реакция и быстрота мышления.
Так же у волейбола имеются разновидности отдаленных от образцового вида – пляжный волейбол (вариация, введенная в олимпийские игры с 1966 года), зимний волейбол, парковый волейбол, параолимпийский волейбол.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Определить уровень организации труда, если в течении 365 дней на предприятии работали 850 человек, длительность смены 8
1. Установим размер календарного фонда времени по формуле 5:
Фк = Ч * Д * Тсм , где (5)
Фк - календарный фонд времени;
Ч - общая списочная численность всего персонала;
Д - количество календарных дней в плановом периоде;
Тсм - продолжительность рабочего дня.
Фк = 850 * 365 * 8 = 2 482 000 человекочас.
2. Совокупный потенциальный фонд рабочего времени производственного коллектива представляет собой разность между величиной совокупного календарного фонда рабочего времени и суммарной величиной нерезервообразующих неявок и потерь и определяется по формуле 6:
Фп = Фк- (∑НП * Тсм+ ∑НПС), где (6)
Фп - совокупный потенциальный фонд рабочего времени;
НП - целосменные нерезервообразующие неявки и потери;
НПС - внутрисменные нерезервообразующие неявки и потери.
Фп = 2 482 000 – (125 000 + 23000) = 2 334 000 человекочасов.
3. Определяем фактически использованный фонд рабочего времени:
Фи = 154000 * 8 = 1 232 000 человекочас.
4. Общий показатель (коэффициент) уровня организации труда как по предприятию в целом, так и по отдельным его подразделениям рассчитывается как отношение использования фонда рабочего времени к потенциальному по формуле 7:
Уо = Фи/Фп, где(7)
Фи - фактически использованный фонд рабочего времени;
Фп – совокупный потенциальный фонд рабочего времени.
Уо = 1 232 000 / 2 334 000 = 0,53
Ответ: Общий показатель уровня организации труда равен 0,53. Предприятию необходимо снижать все нерезервообразующие неявки и потери, т.е. постепенно приближать фактически использованный фонд рабочего времени к совокупному потенциальному фонду рабочего времени.