В магазин привезли 53 1/3 кг мандаринов в n одинаковых ящиках. Сколько килограммов мандаринов в каждом ящике, если: 1) n = 4; 2) n = 5, 3) n = 8?

решение
53 1/3 :н = 160/3 н
160/3*4 = 40/3 = 13 1/3
160/ 3*5 = 32/3 = 10 2/3
160/ 3*8 = 20*3 = 6 2/3

1)Ребята, это горный лагерь, - сказал папа, - будьте

очень осторожными, внимательными, слушайте воспитателя,

а самое главное, хорошо отдохните!

Но только лишь последние слова отца о хорошем

отдыхе, запомнили ребята.

Спустя несколько дней после заезда отряд Карима и Са-

мира должен был отправиться в поход, высоко в горы. Ре-

бята проснулись ранним утром, собрали все необходимое и

Вместе с воспитателем двинулись в путь.

Солнце было уже высоко, когда отряд остановился на

обед. Воспитатель развёл костёр, а ребята достали картошку,

чтобы её испечь. Карим тем временем решил прогуляться.

Он вышел к небольшой горной речке. День выдался жарким,

и Карим решил искупаться. Мальчик даже не догадывался об

опасности, которая его поджидала.

2)Воспитатель допустил ошибку что не заметил отсутствия Карима и Салима.А ребята что они во-первых не проснулись во время во-вторых что не слушали слова отца

.

Объяснение:

При обращении в суд в данном случае работодатель должен доказать следующие обстоятельства:

Факт нахождения работника и работодателя в трудовых правоотношениях.

Факт причинения работником вреда в виде прямого действительного ущерба и его размер.

Противоправность действий (бездействия), решений работника, повлекших причинение вреда.

Причинно-следственную связь между противоправными действиями работника и наступившими неблагоприятными последствиями у работодателя.

Наличие или отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника (возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо в случае неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику).

Проведение проверки работодателем для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Наличие или отсутствие оснований для полной материальной ответственности перед работодателем.

Причины, повлекшие причинение ущерба.