Отношение к дуэли двух людей, как оно определяется ?

ответ:

дуэ́ль (фр. duel < лат. duellum — «поединок», «борьба двух») — строго регламентированный так называемым дуэльным кодексом вооружённый поединок, цель которого — удовлетворить желание одного из дуэлянтов (вызывающего на дуэль) ответить на нанесённое его чести оскорбление с соблюдением заранее условленных и равных условий боя. как правило, дуэли происходят только внутри отдельных общественных слоёв и зачастую ассоциируются с аристократией, хотя на самом деле не привязаны ни к одному из них.

в настоящее время запрещена законодательством подавляющего большинства государств мира.

Мои родители научили меня быть человеком, думать всегда о других людях. Они хотели видеть меня честной, доброй, отзывчивой. Мои родители всегда были для меня примером своего отношения к работе, их ценили, они были ответственными. Дома мои папа и мама учили меня заботиться друг о друге, прощать обиды и всегда быть готовым выслушать близкого человека. В своей жизни надо другим людям , родители учили меня проявлять доброту и милосердие. Папа и мама всегда сами были уважаемыми людьми, они хотели бы, чтобы и обо мне говорили с уважением, считали достойным человеком. Сколько себя помню, я никогда не засыпала в детстве без книжки, которую мне читала мама. Всегда по выходным я маме стряпать что-нибудь вкусное. Ещё у своей мамы я научилась быть по-настоящему мудрой девушкой. От папы я научилась быть твёрдой и принципиальной, добиваться поставленной цели. Таким образом, я могу сказать, что мои родители были для меня тем примером, какой мне и был нужен, чтобы стать человеком, который живёт среди людей и думает ещё и о них, а не только о себе.

Объяснение:

1.Четко определи границы твоего проекта.

2.Тщательно проводи подбор состава проектной команды.

3.Поставь свои цели так, чтобы они были с приемлемыми  сроками  работы, чтобы у всех  участников процесса были  ясные, точные, конкретные задачи.

4. предоставить всем участникам процесса ясные, точные, конкретные задачи.

5.Ежедневно отслеживай продвижение проекта.

6.Создавай условия для внутренней мотивации в вашей команде. (призы, поощрения, подарки, премии, бонусы и т.д.)

7.Управляй имеющимися ресурсами обдуманно и эффективно.