Виктория Нина
?>

Совокупные знания об управлении в социально-экономических системах (макроэкономика; право; социология; статистика, менеджмент и др.)

Другие предметы

Ответы

Kochinev4
Правильные ответы к тесту выделены
Тест  прошел проверку
ставим +1 к ответу)
гайсанов

1.графическая документация - документация, представляемая в виде графиков, диаграмм; описываются в текстово-графической форме сведения об объекте.

2. см. рис

3. см. рис

4. Эскиз — это неточный, весьма предварительный набросок детали или изделия. Эскиз выполняют тогда, когда требуется быстро изобразить на бумаге замысел какого-то нового изделия. Его удобнее всего наносить на бумагу «в клетку». И он предназначен для разового использования. В дальнейшем по эскизам разрабатывают рабочие чертежи, а иногда даже и изготавливают детали.

Рабочий чертёж детали, в отличие от эскиза, выполняется чертёжными инструментами либо при чертёжной компьютерной программы (например, Автокад, Компас и т.д.) в стандартных форматах, в стандартном масштабе со строгим соблюдением типов и толщины линий.

5. чертежные доски, линейки, рейсшины, треугольники, рейсфедеры разных конструкций, циркули простые, пропорциональные, кронциркули, готовальни, специальные приборы для построения условных знаков, лекала, трафареты для надписывания чертежей, кисти, перья и т. п.

6. см рис

7. Да, можно.

Построить чертеж можно с подручных средств.


1.Что включает в себе графическая документация? 2.Что такое эскиз? 3. Что такое чертёж? 4. Чем отлич
evsyukov1997

1)Тех кто знает свое дело,которому нравится его профессия,а также энтузиастов.Людей,открытых к новому,и не консервативных в своем мнении,гибких и амбициозных.

2)Тот кто будет следовать этим правилам:Не отлынивать от работы.Не грубить коллегам,желательно суметь влиться в коллектив.Тот кто не думает о постороннем на работе,а также тот кто сам хочет построить карьеру,а не просто так- ради денег.Чтоб его желание зарабатывать не превышало желание работать в той или иной сфере.

3)Тот кто сможет: Быть  настоящим лидером,независимо от ситуации,держать себя в руках.Быть решительным и настойчивым.Иметь терпение и самообладание.Быть требовательным,и не бояться говорить "нет".Ко всем своим сотрудникам относиться одинаково.И не выделять никого.Быть ответственным.

отметь как лучшее решение,я очень много думала над этим!Удачи в учебе!

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Совокупные знания об управлении в социально-экономических системах (макроэкономика; право; социология; статистика, менеджмент и др.)
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*