развивается частная инициатива, соответственно создаются новые рабочие места
производство ориентировано на потребителя
уровень зарплаты зависит от квалификации работника
ответственность производителя за конечный продукт.
заинтересованность работников в эффективной работе.
Краева
20.11.2021
С IV века до н.э. Скифское царство занимало территорию от Дуная до степной части Крыма. Столица Скифского царства – Неаполь Скифский (вблизи нынешнего Симферополя). Между 280—260 годами до н. э. держава скифов значительно сократилась во время вторжения сарматов, пришедших из-за Дона. Часть скифов погибла, часть перешла через Дунай и осела только на прибрежных территориях. В 130—120-х годах до н. э. скифы подчинили себе Ольвию и ряд владений Херсонеса. Однако вскоре после поражения в войне с Понтом позднескифское царство в Крыму перестало существовать как единое государство. Скифское царство в Крыму и низовьях Днепра с центром в Неаполе просуществовало до второй половины III века н. э. и было уничтожено готами.
yurassolo747
20.11.2021
Изначально Хазарский каганат был союзом кочевых и земледельческих тюркских племен. Многие хазары постепенно меняли кочевой быт на оседлый. Принятие иудаизма в VIII веке н.э. изменило характер власти в Хазарском каганате. Каган (царь) избирался из представителей одного и того же знатного еврейского рода. Избранием руководил другой иудей – царь-бек. Последнему фактически и принадлежала настоящая власть. Царь-бек распоряжался войсками, решал вопросы войны и мира, государственных финансов, он мог не только назначать кагана, но и сместить его. Также с приходом к власти иудеев Хазария начала активную торговлю, отказавшись от завоевательных походов.
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Ситуация. Один из твоих родственников высказал предположение, что для установления в стране порядка экономика должна быть плановой. Рыночные
производство ориентировано на потребителя
уровень зарплаты зависит от квалификации работника
ответственность производителя за конечный продукт.
заинтересованность работников в эффективной работе.