мен үчүн абдан жакшы убакыт - бул менин мектебим эс алуу болуп саналат. Бардык I көпчүлүгү күзгү майрамды жакшы. Ошентип, үй тапшырма жана мөөнөтүнөн мурда бааларды алып, мектептен эс. Адатта, бир күзгү эс ырайы боюнча бузулган жок, суук, көп учурда жамгыр алат. Дарактар, алардын сулуу, жаркыраган жалбырактарын жоготот. күрөң жана боз түстүү кийим түшөт.
Күзгү эс Мен максимумга эс аракет, анда жаңы күчтөр менен мектепке кайтып барыш үчүн даярдана башташты. аны үйрөнүү жана жаңы билим алууга катуу өз күчтөрүн калыбына келтирүү үчүн абдан маанилүү болуп саналат, ошондуктан мектепте изилдөө, мага күч-кубат жана көп күч талап кылынат.
Встреча с чудесным пахарем, превзошедшим Вольгу в «хитростях-мудростях». Во время сбора податей с городов Гурчевца и Ореховца повстречал Вольга пахаря Микулу Селяниновича. Микула на сборщиков налогов города Гурчевца, дерущих с мужика простого втридорога, и рассказал, как наказал их за жадность плёткой. Увидев в Микуле могучего богатыря, позвал Вольга его с собой в дружину для сбора податей. Отъехав, Микула вспомнил, что позабыл соху в земле. Два раза посылал Вольга дружинников ту соху вытянуть, на третий раз сам с дружиной всей не одолел. Микула же одной рукой выдернул ту соху. Приехав в города Гурчевец и Ореховец, дали бой и собрали подати.
МИКУЛА ОДНОЙ РУКОЙ ВЫДЕРНУЛ СОХУ
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Практическая работа, нужно по пунктам расписать любое предприятие тот же макдональдс, просто занят и не когда написать, если кто знает напишите подумайте заранее
Организация труда на предприятии – это деятельность, охватывающая в широком смысле организацию структуры и организацию рабочих процессов, взаимодействие работников друг с другом и производственными средствами, которое основано на выстроенном и последовательном трудовом процессе для достижения наилучших результатов.
Объяснение:
Организация структуры регулирует распределение заданий и взаимосвязей предприятия между различными социально-техническими системами либо между организационными единицами предприятия. Существуют принципы, которые позволяют ориентироваться в ходе организационной деятельности и организатору не упустить наиболее важное и существенное. К ним относят:
целесообразность - организация должна соответствовать общим целям предприятия (организационной единицы);
экономичность - любая организация должна обеспечивать высокую экономичность и рентабельность;
к равновесию - организация не должна быть слишком неподвижной, а должна иметь возможность гибко при к рыночным изменениям. Также как и слишком большая подвижность может оказаться вредной;
координация - требует максимально беспрепятственного взаимодействия между рабочими местамив целях выполнения задания предприятия;
прозрачность - организация должна быть прозрачна для сотрудников;
гуманность - организация труда (рабочих систем) должна учитывать требования научной организации труда.