Объедини в группы продуктов, в которых много белков (первая группа), жиров (вторая группа), углеводов (третья группа

ответ к заданию приложен к вопросу в виде картинки

Турбота про дітей, а пізніше обов'язок дітей допомагати своїм батькам стали моральними нормами і закріплені настановами багатьох релігійних учень. Нині ці норми записано в законодавстві нашої держави.

Батьки, пам’ятайте! Кожна дитина має право:

виховуватись в рідній родині;

на належне виховання;

на захист свого здоров’я;

на піклування про здоров’я;

на здобуття освіти;

на розвиток талантів та здібностей;

на право голосу у прийнятті важливого рішення для родини;

на вільне висловлювання власних поглядів;

кожна дитина має право бути почутою.

 

В свою чергу батьки зобов’язані:

виховувати дитину у дусі поваги до прав і свобод інших людей, любові до своєї сім’ї та родини, свого народу, своєї Батьківщини;

виховувати дитину, піклуватися про її здоров’я, фізичний, духовний і моральний розвиток, навчання;

створювати належні умови для розвитку природних здібностей дитини;

поважати гідність дитини, готувати її до самостійного життя та праці;

забезпечувати дитині середню освіту;

поважати та враховувати думку дитини з будьяких питань.

 

Забороняються фізичні покарання дитини батьками, а також застосування інших видів покарань, які принижують людську гідність дитини.

Батьки не можуть залишати свою дитину без нагляду.

 

Батьки мають право:

на виховання та розвиток дитини;

на вибір навчального закладу для здобуття освіти дитиною;

на представництво та захист інтересів дитини;

звертатись до державних органів управління з питань навчання та виховання дітей;

батьки мають рівні права на спілкування з дитиною, її виховання, забезпечення освітою.

Объяснение:

это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату. Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Кроме этого, трудовые отношения могут возникать также на основе фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если не был оформлен трудовой договор.