Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
36. Укажите элементы тарифной системы: А) формы и системы оплаты труда; Б) районные коэффициенты, нормирование труда, формы оплаты труда; В) тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка, тарифная сетка; Г) тарифно-квалификационный справочник, нормирование труда, системы оплаты труда. 37. Укажите систему оплаты труда, при которой заработная плата определяется исходя из количества балов, заработанных отдельным работником: А) повременная; Б) сдельная; В) дополнительная; Г) бестарифная. 38. Премии по результатам работы за год относятся к: А) денежным выплатам и доплатам за счет чистой прибыли; Б) фонду дополнительной заработной платы; В) фонду основной заработной платы; Г) фонду накопления. 39. Систему оплаты труда можно назвать эффективной при прочих равных условиях, если: А) производительность труда растет менее интенсивно, чем средняя заработная плата; Б) производительность труда растет более интенсивно, чем средняя заработная плата; В) затраты на оплату труда снижаются; Г) доходы организации растут. 40. Какие три основных блока теорий мотивации существует? А) структурирование, взаимодействие, контроль; Б) справедливость, равноправие, демократия; В) процессуальные, содержательные, специфические. 41. Руководитель имеет дело с двумя типами вознаграждения А) внешнее и внутреннее; Б) материальное и нематериальное; В) прямые и непрямые. 42. Виды планирования А) стратегический; Б) настоящего времени; В) тактический; Г) долгоидущий. 43. Под организационной структурой управления понимается А) отдельные работники, службы и иные звенья аппарата управления; Б) подразделения, образованные по отраслевому и функциональному признаку, и обеспечивающие реализацию отдельных направлений деятельности организации и осуществляющие управление организацией; В) упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. 44. Что из перечисленного не является регламентирующем документом для структурного подразделения А) положение о подразделении; Б) штатное расписание; В) производственный календарь; Г) должностные инструкции; Д) положение об отчетности. 45. Цель создания структурного подразделения должна: А) быть достижимой; Б) поддаваться структурированию; В) определять назначение и конечный результат деятельности подразделения; Г) обеспечивать законность; Д) быть определенной точно и конкретно. 46. Основными задачами отдела кадров являются: А) увольнение работников; Б) подбор и расстановка работников; В) создание кадрового резерва; Г) контроль за дисциплиной труда; Д) контроль за выполнением работниками правил внутреннего распорядка. 47. Для расчета среднемесячной заработной платы на одного работающего (рабочего) необходимо знать А) данные о трудоемкости; Б) эффективное время; В) тарифную сетку; Г) размер премии. 48. Принципы организации производственного процесса А) дифференциации; Б) концентрации; В) специализации; Г) пропорциональности; Д) кратность; Е) оптимальность. 49. Полная разборка оборудования и узлов, детальный осмотр, промывка, протирка, замена и восстановление деталей, проверка на технологическую точность обработки, восстановление мощности, производительности по стандартам и ТУ. А) текущий ремонт; Б) капитальный ремонт; В) средний ремонт. 50. Плановый документ с которого распределяется рабочее время и время отдыха сотрудников. А) график работы; Б) график выхода на работу; В) табель учета рабочего времени.