olqa27
?>

До применения дисциплинарного взыскания руководитель должен потребовать от государственного гражданского служащего

Другие предметы

Ответы

ali13zakup5064
Правильные ответы указаны по тесту
тест  прошел проверку,
пользуемся)
slavutich-plus2

Объяснение:

переводим часы в минуты, 175 ч= 10500 мин

1000* 12 перемножаем количество выполневых деталей на норму времени.

Получаем сколько времени затратил работник

= 12000

12000-10500=1500 высчитываем количество времени переработки

1500/12=125 высчитываем количество деталей сверх плана.

10500\12=875 количество деталей норма

875/100=8,75 это один процент

125/8,75=14,2857 это сверх плана выполненый процент

114,2857 Это полный процент выполненой работы

175 * 54.8=9590 это запрлата

9590+ 12%=10740.8 зп + премия

вот и весь ответ

anitanemtsewa

Қазақтың арғы-бергі тарихында ауыз толтырып айтарлықтай аңғалда да қайсар, халық қамын көздеген қаһарман, азаттық үшін алысқан  батырлар аз емес. «Ереулі атқа ер салап, егеулі найза қолға алып» қылыш сермеген, елінің азаттығы жолында құрбан болған батыр  бабаларымыз ел есінде мәңгі қалмақ. 

ХҮ ғасырдың орта кезінде өз алдына отау тігіп, өзге жұрттардан бөлініп шыққан кезден бастап қазақ халқы жүздеген жылдарға созылған  жаугершілік заманды басынан кешірді. Жері мен елінің бостандығы үшін жан берісіп, жан алысқан ұрыстар барысында әлемнің бірде-бір  халқында жоқ батырлар институты қалыптасты. Жан-жағынан анталаған жауларға қарсы тұруда қазақтар отбасы, ошақ қасында қалмай, ту астында жинала білді. Ұранға шықпай, өз үйінде қалу қазақ үшін өлімге теңелді.  

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

До применения дисциплинарного взыскания руководитель должен потребовать от государственного гражданского служащего
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

Марина Федорович924
yuip2008
pavlovm8316
ali13zakup5064
Kalugin Vyacheslavovna605
moonligh3560
pizzaverona
e90969692976
anadtacia03108988
elenarumack
yaelenatu
Aleksandrovich1075
orbbsvsupply
dashasnegirva
kraevaea