kononenko-elena4
?>

. Представьте себе, что недавно Вы стали руководителем давно сформированной группы работников. Предыдущий руководитель считал, что людей надо жестко контролировать. Несмотря на огромный опыт, работники выполняют свои обязанности посредственно. Они делают все, что Вы от них требуете, но не проявляют инициативу и общаются на определенной дистанции и только по работе. Их производительность снижается. Что, на Ваш взгляд, нужно сделать, чтобы создать в группе обстановку доверия и свободного обмена идеями, без боязни репрессий очень нужно

Другие предметы

Ответы

maglevanyycpt

я думаю нужно общаться с ними на нормальной дистанции не слишком загружать работой общаться спокойно без гнева и жестокости

ГалинаРайгородская
Кальвин утверждал, что души людей предопределены Богом либо к вечному спасению, либо к вечной погибели. Никто из верующих не может знать своего предопределения. Но человек, согласно учению Кальвина, не должен пассивно ожидать свершения своей судьбы, его долг – идти ей навстречу, быть тружеником, выявить все заложенные в нём Богом способности. В этом заключается его главное служение Богу, которое в конечном счёте должно помочь узнать своё предопределение: успех в земных делах знак спасения. Учение Кальвина заставляло его последователей упорно трудиться: иным путём знак спасения души получить было невозможно.

Кальвинистская церковь признавала только два обряда – крещение и причастие, а по своему устройству отличалась и от католической, и от лютеранской. Церковная община не подчинялась городским светским властям и пользовалась правом самоуправления. Она избирала и контролировала своих руководителей - проповедников и старшин, пресвитеров (от греч. — старейшина). Поэтому кальвинистскую церковь иногда называют пресвитерианской. В этой церкви не существовало возведённых в сан священников. Вместо них имелись проповедники — пасторы, которых избирали из числа наиболее грамотных прихожан, знающих Священное Писание.
smokestylemos
Особенности Гражданской войны:

Исключительно длительные и кровопролитные военные действия проходили практически на всей территории бывшей Российской империи.

Внутрироссийский конфликт усугубила его интернационализация.

В обществе отсутствовали политические традиции мирного разрешения социальных противоречий.

В общественном сознании ценность человеческой жизни упала до самой низкой отметки- «человек с ружьём»Причинами Гражданской войны послужили большевистские преобразования:
Роспуск Учредительного собрания и установление однопартийной политической системы; требование меньшевиков и эсеров созыва Учредительного собрания и начало военного противостояния большевиков и эсеров.

Заключение Брестского мира; потеря обширной территории России.

Чрезвычайные декреты по организации хлебозаготовок.

Тотальная национализация предприятий; упадок промышленности, безработица, голод в столичных городах; запрет большевиков на свободную продажу хлеба.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

. Представьте себе, что недавно Вы стали руководителем давно сформированной группы работников. Предыдущий руководитель считал, что людей надо жестко контролировать. Несмотря на огромный опыт, работники выполняют свои обязанности посредственно. Они делают все, что Вы от них требуете, но не проявляют инициативу и общаются на определенной дистанции и только по работе. Их производительность снижается. Что, на Ваш взгляд, нужно сделать, чтобы создать в группе обстановку доверия и свободного обмена идеями, без боязни репрессий очень нужно
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

lzelenyi5
Mikhailovich_Viktoriya
muravlev2702
gardenstreet5
Yurevich1701
ainred
Хрулёва
yaelenatu
spodobnyi
Shikhova-Vitalii1290
Aleksandrovich_Mitoyan1138
Golovinskii_Sirotkina1944
sttig
andreu420082132
natalia-shelkovich