Объяснение:
Дисциплина́рный пок — противоправное виновное нарушение трудовой или служебной дисциплины сотрудником, за которое предусмотрена ответственность в дисциплинарном порядке.
ля дисциплинарного характерно неисполнение сотрудником (работником) своих функциональных (трудовых) обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, воинскими уставами и положениями о внутренней дисциплине, должностными инструкциями, вытекающими из трудового договора (контракта), заключенного сотрудником (работником) с конкретной организацией.
Не является дисциплинарным поведение работника, не имеющее отношения к его трудовым обязанностям. Дисциплинарный отличает противоправный характер, то есть такое поведение работника, которое нарушает действующее законодательство, иные нормативные акты о труде.
Отказ выполнить неправомерный приказ не является дисциплинарным Судебная практика расценивает как правомерное поведение неповиновение работника приказу руководителя организации, нарушающему требования Закона.
Дисциплинарный всегда есть виновное действие (умышленное или неосторожное). Неисполнение трудовых обязанностей не по вине работника не может считаться дисциплинарным За совершение дисциплинарного работник привлекается к дисциплинарной ответственности с наложением дисциплинарного взыскания.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Плоская электромагнитная волна с длиной λ = 8 м распространяется в направлении оси y декартовой системы координат. Чему равен модуль разности
у = λ/2 = 4 м
2. Длина волны является расстоянием между частицами среды, колеблющимися с одинаковой фазой, другими словами, дина волны, это расстояние на которое распространяются колебания в течении одного периода колебаний. В угловых координатах длина волны соответствует 2π радиан.
3. При распространении на расстояние λ/2 разность фаз составит π радиан