Почему в народе тысячелистник называют кровавиком, порезанной травой, порезником

Такое название тысячелистник получил из-за своего свойства останавливать кровь

1. Реальные потребности Дино в персонале на апрель 2021 года можно определить исходя из предполагаемого штата персонала для каждого ресторана:

- 6 поваров

поваров

- 15 официантов

- 4 бармена

- 10 вс рабочих

Таким образом, для двух ресторанов Дино нужно будет найти и принять на работу:

6 поваров * 2 ресторана = 12 поваров

поваров * 2 ресторана поваров

15 официантов * 2 ресторана = 30 официантов

4 бармена * 2 ресторана = 8 барменов

10 вс рабочих * 2 ресторана = 20 вс рабочих

2. Для решения проблемы приема персонала итальянский предприниматель Леонардо Дино может применить следующие подходы:

- Разместить вакансии на специализированных сайтах по поиску работы и в социальных сетях.

- Обратиться к рекрутинговым агентствам, которые найти подходящих кандидатов.

- Провести карьерные ярмарки или презентации о компании, чтобы привлечь потенциальных сотрудников.

- Воспользоваться внутренними рекомендациями от существующих сотрудников.

Трудности, с которыми он может столкнуться, могут включать:

- Конкуренцию на рынке труда с другими предприятиями ресторанного бизнеса.

- Недостаток квалифицированных кандидатов, особенно в отношении поваров и официантов.

- Высокие требования и стандарты качества обслуживания, которые нужно будет поддерживать в новых ресторанах.

3. Леонардо Дино может использовать следующие методы привлечения кандидатов:

- Реклама вакансий на специализированных ресторанных и карьерных сайтах.

- Размещение объявлений в социальных сетях, таких как Facebook, LinkedIn, Instagram.

- Рекрутинговые агентства и консультанты по подбору персонала.

- Организация ярмарок вакансий или презентаций о компании для потенциальных кандидатов.

- Использование внутренних рекомендаций от существующих сотрудников.

- Сотрудничество с ресторанными школами или учебными заведениями для привлечения выпускников.

4. Предпочтительный метод зависит от конкретных обстоятельств и ресурсов, которыми располагает Леонардо Дино. Комбинация различных методов может быть наиболее эффективной. Например, использование онлайн-рекламы и социальных сетей может быть полезным для привлечения широкой аудитории, а сотрудничество с рекрутинговыми агентствами может найти квалифицированных кандидатов.

5. Для первичного отбора кандидатов следует обратить внимание на следующие моменты:

- Опыт работы и навыки: Проверьте, имеют ли кандидаты опыт работы в ресторанном бизнесе, особенно в сфере приготовления пиццы или обслуживания в ресторане. Удостоверьтесь, что они обладают необходимыми навыками, такими как знание итальянской кухни, умение работать в команде и хорошие навыки общения.

- Профессиональные рекомендации: Проверьте наличие рекомендаций от предыдущих работодателей или прежних коллег, чтобы оценить их профессионализм и работо .

- Коммуникационные навыки: Обратите внимание на языковые навыки кандидатов, особенно если требуется общение с клиентами на итальянском или английском языке. Удостоверьтесь, что они четко и ясно выражать свои мысли.

- Мотивация и адаптивность: Узнайте о мотивации кандидатов работать в ресторане и готовности при к новой команде и обстановке. Они должны быть готовы к работе в динамичной среде и обладать стремлением к предоставлению высокого уровня обслуживания.

6. Решение о приеме на работу должно приниматься соответствующими руководителями, которые обладают знаниями и опытом в соответствующих областях. В данном случае, решение о приеме на работу может принимать директор ресторана или нанимающий менеджер, в зависимости от должности, на которую претендует кандидат. Они должны учитывать требования вакансии, результаты собеседования, рекомендации и релевантный опыт кандидата при принятии окончательного решения.

7. Для организации интеграции новых сотрудников в компанию, которая только начинает работать, можно применить следующие подходы:

- Ориентация и обучение: Проведите ориентацию, где новым сотрудникам предоставят необходимую информацию о компании, ее ценностях, правилах и процедурах. Обучите их работе на своих постах и ознакомьте с процессами и стандартами работы.

- Командообразование: Уделите время для знакомства и формирования командного духа среди новых сотрудников. Организуйте командные мероприятия или тренинги, которые укреплению взаимодействия и сотрудничества.

- Менторство: Назначьте опытного сотрудника в качестве наставника для каждого нового сотрудника. Ментор сможет новичкам адаптироваться, отвечать на вопросы и поделиться своим опытом.

- Обратная связь и поддержка: Предоставьте новым сотрудникам регулярную обратную связь о их работе и оказывайте необходимую поддержку при необходимости. Это им расти профессионально и чувствовать себя важной частью команды.

- Создание приятной рабочей атмосферы: Обеспечьте комфортные условия работы и учтите потребности новых сотрудников. Позитивная рабочая атмосфера и поддержка коллег лучшей интеграции и продуктивности новых сотрудников.

ответ:  Радиус звезды  Rз = 1,61Rc.

Объяснение: Дано:

Светимость Солнца - Lс

Температура поверхности Солнца Тс = 5780 К

Радиус Солнца - Rc

Светимость звезды Lз = 7 Lс

Температура поверхности звезды Тз = 7400 К

Радиус звезды - Rз

Оценить радиус звезды в радиусах Солнца Rз/Rc - ?

В общем случае светимость звезды определяется выражением: L = σ*T^4*S.

Здесь σ – постоянная Стефана –Больцмана;

T  - абсолютная температура поверхности Звезды;

S – площадь поверхности звезды.

Так как нам требуются относительные вычисления, а не абсолютные, то абсолютное значение светимостей звезды и Солнца для расчетов знать не обязательно. Поэтому будем использовать значения светимостей этих звезд без постоянной Стефана –Больцмана.   Так же учитывая, что площадь поверхности звезды пропорциональна квадрату её радиуса, то в общем случае светимость звезды пропорциональна квадрату радиуса звезды и четвертой степени абсолютной температуры.  Таким образом, светимость Солнца будет пропорциональна Lc ≅ Rc²Tc^4.  Светимость звезды будет пропорциональна Lз ≅ Rз²Tз^4. По условию отношение светимостей звезды и Солнца Lз/Lс = 7.  

С другой стороны Lз/Lс = Rз²Tз^4/ Rc²Tc^4.  Таким образом,  имеем уравнение  Rз²Tз^4/ Rc²Tc^4 = 7.   Из этого уравнения Rз²/Rc² = 7*Tc^4/Tз^4 = 7(Тс/Тз)^4 = 7(5780/7400)^4 = 2,605   Отсюда следует, что отношение радиуса звезды  к радиусу Солнца Rз/Rc = √2,605 ≈ 1,614

Таким образом, радиус звезды  Rз = 1,614Rc

С учетом требования округления Rз = 1,61Rc.