Туроператор формирует зимнюю еженедельную чар- терную цепочку в Таиланд. На условиях жесткого блока мест был заключен договор с несколькими отелями в Паттайе, по которому средняя стоимость проживания одного туриста в сутки составила 40 у.е. Стоимость чартера, оплаченного оператором, составляет 31 000 у.е. Вместимость воздушного судна — 160 человек. Норма прибыли туроператора составляет 28 %. Определите цену тура.

Пятое или второе.

(скорее всего второе)

Объяснение:

Просто нужно внимательно прочитать вопрос

Если ты не смогла ответить из-за слова "растрового", то это просто обычный рисунок из пикселей.

Из вики:

Растровое изображение — изображение, представляющее собой сетку (мозаику) пикселей — цветных точек на мониторе, бумаге и других отображающих устройствах.

Во вкладке "вид" есть функция, где холст делится на маленькие квадратики, которые служат своеобразным распределения для художника.(очень в срисовке без накладки)

Відповідь:

Точного определения трудовой династии как статуса не существует.  

Обычно трудовой династией признаются члены одной семьи и их близкие родственники, имеющие три и более поколений – последователей семейной профессии, работающие в одной профессиональной сфере, организации.

Членами трудовой династии считается: жена (муж), братья, сестры, их жены, мужья и дети, дети и внуки основателя династии или главы семьи, а также его (ее) снохи и зятья.

Считается, что суммарный стаж работы трудовой династии в одной сфере профессиональной деятельности должен быть не менее 50 лет.

Главой династии признается старший по возрасту из членов династии, имеющих наибольший стаж работы.

В трудовых династиях профессиональные навыки, особенности и специфика определённого вида работ передаются от родителей детям и усваиваются с детства. Это позволяет от поколения к поколению развивать и углублять профессиональные навыки, оттачивать мастерство. Кроме того, принадлежность к трудовой династии повышает у ее представителей профессиональную ответственность. В свою очередь наличие и количество трудовых династий считается показателем социальной стабильности на предприятии, престижа компании. Поэтому в социально ориентированных компаниях ценят и чествуют трудовые династии