«С», 15 лет, и «М», 16, 5 лет приняты на работу на автозавод учениками слесаря. В течение первых двух месяцев они работали по 6 часов в день, а затем им была поручена работа на полуавтомате, и мастер распорядился, чтобы «С» и «М» работали по 7 часов в день. Инженер по технике безопасности при проверке цеха завода указал мастеру на неправильность организации рабочего дня «С» и «М», однако мастер возразил, что им присвоен третий разряд, и они уже не являются учениками. 1. Может ли продолжительность рабочего дня рабочих и служащих моложе 18 лет превышать 6 часов? 2. Правильны ли действия администрации по установлению рабочего дня молодым рабочим? 3. Имеет ли для установления нормы рабочего времени «С» и «М» значения то, что они перестали быть учениками?

1. Согласно законодательству о труде молодых работников, продолжительность рабочего дня для лиц моложе 16 лет не должна превышать 4 часа в день. Для лиц возрастом 16-17 лет предусмотрена допустимая продолжительность рабочего дня в 6 часов. Таким образом, продолжительность рабочего дня рабочих и служащих моложе 18 лет не может превышать 6 часов.

2. Действия администрации по установлению рабочего дня для молодых работников должны соответствовать предписаниям закона о труде молодых работников. Если «С» и «М» приняты на работу в качестве учеников слесаря, то рабочий день не может превышать 6 часов в соответствии с законодательством. Если им был присвоен третий разряд, то они уже не могут быть считаться учениками и могут работать в течение 7 часов в день.

3. Для установления нормы рабочего времени для «С» и «М» имеет значение их статус - ученики или рабочие. Если они продолжают работать в качестве учеников, то продолжительность рабочего дня должна быть не более 6 часов в соответствии с законом. Однако, если им был присвоен третий разряд и они стали рабочими, то они могут работать в течение 7 часов в день. В данной ситуации, если техника безопасности указала на неправильности в организации рабочего дня молодых работников, то мастер должен учесть это и правильно организовать их рабочий день.