При сокращении должности, занимаемой работницей-женщиной, у работодателя существуют вакансии только по должностям, которые женщинам нельзя выполнять (тяжелые работы Обязан ли работодатель предлагать эти вакансии при "сокращении" должности работницы? 1 обязан 2 не обязан 3 обязан, только если это прописано в трудовом договоре 4 обязан, только если это прописано в коллективном договоре Работник дал согласие на до расторжение трудового договора по п2 ч1 ст81 ТК РФ до предложения ему работодателем перевода на вакантные должности. Обязан ли работодатель в этом случае предлагать работнику перевод на подходящие ему вакантные должности? 1 нет, не обязан 2 да, обязан 3 обязан, только если это прописано в трудовом договоре 4 обязан, только если это прописано в коллективном договоре