ВитальевичЕвгеньевич346
?>

дам 20 б. Реквизит документа – это: а) состав содержания документа; б) приложение к документу; в) порядок подписания документа. Бланк документа – это: а) текст, набранный на компьютере; б) деловое письмо; в) стандартный образец оформления документа. Стиль изложения документа – это: а) соблюдение правил оформления; б изложения текста; в) размещение реквизитов. Штатное расписание: а) должностной и численный состав предприятия ; б) общая численность работников; в) наименование подразделений организации. Должностные инструкции: а) подчиненность сотрудников; б) трудовой договор; в) функции, права и обязанности сотрудников. Акт – это: а) сведения об адресате; б) письменное подтверждение результатов каких-либо событий; в) отметка об исполнении документа. Устав организации – это: а) основной документ, регламентирующий функционирование организации; б) форма управления организацией; в) сведения о соучредителях (участниках) организации. Трудовой договор: а) заявление о приеме на работу; б) письменное соглашение сторон при приеме на работу; в) анкета кандидата на вакантную должность.

Другие предметы

Ответы

lika080489

1а 2б 3б 4а 5в 6а 7в 8а 9а

Объяснение:

У меня 12/

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

дам 20 б. Реквизит документа – это: а) состав содержания документа; б) приложение к документу; в) порядок подписания документа. Бланк документа – это: а) текст, набранный на компьютере; б) деловое письмо; в) стандартный образец оформления документа. Стиль изложения документа – это: а) соблюдение правил оформления; б изложения текста; в) размещение реквизитов. Штатное расписание: а) должностной и численный состав предприятия ; б) общая численность работников; в) наименование подразделений организации. Должностные инструкции: а) подчиненность сотрудников; б) трудовой договор; в) функции, права и обязанности сотрудников. Акт – это: а) сведения об адресате; б) письменное подтверждение результатов каких-либо событий; в) отметка об исполнении документа. Устав организации – это: а) основной документ, регламентирующий функционирование организации; б) форма управления организацией; в) сведения о соучредителях (участниках) организации. Трудовой договор: а) заявление о приеме на работу; б) письменное соглашение сторон при приеме на работу; в) анкета кандидата на вакантную должность.
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

polyakovaelena
Maloletkina-marina2
mvinogradov6
Mamikin
oniks-plus
mamaevmvv3
evsyukov1997
dearmaria
shhelina
mkovanov
Михеев557
vera141187
lshimina65
klkkan
Анатольевич447