Решить ситуационные задачи и дать полный развернутый ответ: 1. Курьер Рябов, по заданию руководителя, доставлял на личном автомобиле, корреспонденцию, в почтовое отделение. По пути следования курьера, произошло ДТП, в котором он стал участником. Будет ли этот случай рассматриваться по вопросам охраны труда? Дайте развернутый ответ.2. Несоблюдения санитарных правил и норм приведет к административной ответственности. Почему предусматривается административная ответственность и относится ли к вопросам по охране труда? Дайте развернутый ответ.3.Основные нормативные документы в области охраны труда:​

1. В данной ситуации, случай ДТП с участием курьера Рябова будет рассматриваться по вопросам охраны труда.

Во-первых, для определения, будет ли событие рассматриваться в контексте охраны труда, необходимо учитывать следующие факторы:

- Курьер выполнял работу, связанную с доставкой корреспонденции по заданию руководителя. Данное задание можно отнести к трудовым обязанностям курьера.

- Курьер использовал для доставки личный автомобиль. При использовании собственного транспортного средства на работе возникают риски и потенциальные опасности, связанные с дорожным движением.

- ДТП произошло на пути следования курьера во время исполнения его трудовых обязанностей.

Исходя из этих факторов, можно сделать вывод о том, что данное событие подпадает под рассмотрение по вопросам охраны труда. В случае возникновения ДТП на рабочем месте, несмотря на то, что использовался личный автомобиль, это считается рабочим местом и работодатель обязан предусмотреть меры безопасности и охраны труда для своих сотрудников.

2. Несоблюдение санитарных правил и норм также может привести к административной ответственности. Предусмотрение административной ответственности объясняется значимостью санитарных правил и норм для общественного здоровья и благополучия.

Санитарные правила и нормы устанавливаются с целью обеспечения безопасности и гигиены на рабочем месте. Несоблюдение данных правил и норм может привести к различным рискам, включая возможность заражения инфекционными болезнями или отравлениями, а также вызвать негативные последствия для здоровья работников и окружающих людей.

Отношение данного вопроса к вопросам по охране труда можно объяснить следующим образом:

- Санитарные правила и нормы являются важной составляющей системы охраны труда. Они направлены на защиту работников от вредных и опасных факторов, которые могут негативно сказаться на их здоровье.

- Несоблюдение санитарных правил и норм может создать опасную среду или условия для работы, что может представлять угрозу для жизни и здоровья работника.

- Соблюдение санитарных правил и норм также влияет на профессиональные навыки и репутацию работника, и связано с его обязанностями по охране своего здоровья и безопасности на рабочем месте.

3. Основными нормативными документами в области охраны труда являются:

- Конституция Российской Федерации, которая гарантирует право каждого гражданина на безопасность и защиту своего здоровья.

- Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Данный закон определяет основные принципы и правила охраны труда, а также устанавливает порядок проведения специальной оценки условий труда.

- Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором закреплены права и обязанности работников и работодателей по охране труда.

- Нормативно-правовые акты Российской Федерации и региональные нормативные документы, которые устанавливают специфические требования и правила по охране труда в различных отраслях экономики.

- ГОСТы (Государственные стандарты), которые содержат требования по технике безопасности и охране труда для конкретных видов деятельности или оборудования.

- Иные нормативные документы, разработанные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и другими органами исполнительной власти, в которых устанавливаются нормы и правила охраны труда для различных сфер и видов деятельности.

Все эти документы имеют целью обеспечение безопасных и здоровых условий труда для работников, а также регулирование отношений между работниками и работодателями в области охраны труда.