Напишите эссе на тему: "какая нужна россии? "

Для россии нужна , которая бы сохраняла рыночную систему, обеспечивала общественные товары и услуги, защищала население от вредных побочных последствий, перераспределяла доходы. для этого правительству необходимо: 1.создание правовой базы -предполагает создание системы политических и юридических гарантий, которые обеспечивали бы равенство всех перед законом и судом, взаимную ответственность государства и личности. 2.защита конкуренции - осуществляется при антимонопольного законодательства. запрещаются поддержание монопольно высокой цены товара;   навязывание контрагенту невыгодных условий договора;   уклонение от заключения договора с отдельными покупателями (заказчиками); необоснованное установление различных цен на один и тот же товар; создание дискриминационных условий и.т.д. 3.перераспределение доходов и ресурсов – существующая рыночная система создает значительные неравенства в доходах населения. существует несправедливая дифференциация доходов, монополизм. поэтому необходимо регулирование рыночной . оптимальное регулирование рыночной необходимо достичь через рыночное вмешательство путем модификации рыночных цен, прогрессивное налогообложение личных доходов. это: пособия остро , пенсия , иждивенцам, пособие по безработице.

Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между категориями «население» (совокупность людей, живущих на отдельной территории (в районе, регионе, стране) ) и «совокупная рабочая сила» . в количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сфере общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности (рис. 1). в их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в и личном подсобном хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе. трудовые ресурсы [1]— это трудоспособная часть населения, которая, обладая и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги. в структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную) . таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников. необходимые и интеллектуальные способности зависят от возраста: в ранний период жизни человека и в пору зрелости они формируются и приумножаются, а к старости утрачиваются. возраст выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы. к трудовым ресурсам в россии относятся: а) население в трудоспособном возрасте, за исключением неработающих инвалидов труда и войны i и п групп и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях; б) население моложе и старше трудоспособного возраста, занятое в народном хозяйстве. трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость, изменили требования к работнику - повысили значимость творческого отношения к труду. сейчас основная предпринимателя - руководителя предприятия - хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия. известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры. основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. именно кадры играют первую скрипку в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.

Она предлагала своим гостям: "1) оставить все чины вне дверей, равномерно и шляпы, а наипаче шпаги; 2) местничество и спесь или тому что-либо подобное, когда бы то ни случилось, оставить у дверей; 3) быть веселым, однако ж ничего не портить, не ломать и ничего не грызть; 4) садиться, стоять, ходить как заблагорассудится, несмотря ни на кого; 5) говорить умеренно и негромко, дабы у прочих там находящихся уши и головы не заболели; 6) спорить без сердца и без горячности; 7) не вздыхать и не зевать и никому скуки или тягости не наносить; 9) кушать сладко и вкусно, а пить с умеренностью, дабы всякий всегда мог найти свои ноги для выходу у дверей; 10) copy из избы не выносить, а что войдет в одно ухо, то бы вышло в другое прежде, нежели выступить из дверей".