Реферат на тему: особенности рынка труда в современной россии

Курский государственный технический университет  курсовая работа  тема: рынок труда. особенности его функционирования в современной россии  научный руководитель  кузнецова марина владимировна  выполнил студент гр. эк-02  i курса факультета  разенков юрий владимирович  курск 2000  план работы:   введение 3  1. сущность рынка труда, его типология и структура. 5  1.1 эволюция понятия «рынок труда». 5  1.2 рынок труда и заработная плата. 7  1.3 особенности товара «труд». 11  1.4. типология и структура рынка труда. 12  2. необходимость и возможность регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной в россии. 17  2.1. механизм саморегулирования рынка труда. 17  2.2. государственное регулирование рынка труда и его необходимость в россии. 20  2.3. правовое регулирование рынка труда. 24  2.4. деятельность профсоюзов. 27  3. проблемы функционирования рынка труда в переходной современной россии 29  3.1.рынок труда в неформальном секторе. гендерная асимметрия 29  3.2.состояние рынка рабочей силы на селе 32  заключение 34  библиография 36  приложение №1  введение  рынок труда как категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.  долгое время считалось, что поступательное развитие советской дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.  но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках средней азии и закавказья. наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. это касалось европейской части рсфср и республик .  переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. в результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. она связана и с развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.  неверен тезис и об оправданности сохранения некоторого уровня безработицы, без которой якобы нельзя обеспечить стабилизацию. неэффективны не только полная безработица трудоспособных, но и не использование трудоспособности некоторых категорий населения, например, пенсионеров. 

Объяснение:

В условиях долго периода фирма может изменить все факторы производства, а отрасль может менять число своих фирм. Фирма стремится расширить производство, снижая средние издержки.

В случае возрастающей производительности средние общие издержки уменьшаются. При убывающей производительности они растут. Если имеет место положительный эффект масштаба, то кривая долго средних издержек имеет значительный отрицательный наклон; если имеет место постоянная отдача от масштаба, то она горизонтальна; в случае отрицательного эффекта масштаба кривая устремляется вверх.

Рост производства в долго периоде, вхождение в отрасль новых фирм могут отразиться на ценах ресурсов. Если отрасль использует неспецифические ресурсы, то цена на ресурс может не подняться. В этом случае издержки остаются неизменными.

Однако в большинстве отраслей дополнительный спрос на ресурс вызывает рост его цены. Бывают отрасли и со снижающимися издержками в долго периоде. Такое снижение обычно связано с ростом масштабов производства, благодаря которому спрос на ресурсы относительно уменьшается. В этом случае происходит снижение цены ресурса.

В условиях совершенной конкуренции в долго периоде  максимум прибыли достигается тогда, когда выполяется равенство:

MR = MC = P = AC.

Указанные затраты занимают основное место во всех денежных затратах предприятия, складываются из денежного выражения затрат, связанных с использованием основных фондов (в виде амортизации, сырья, материалов, топлива, энергии, труда, заработной платы работников предприятия и т.д.).

Кроме того, предприятиям приходится осуществлять определенные расходы и при реализации продукции: стоимость тары и упаковки, расходы на транспортировку продукции, отчисления органам сбыта и т.д.
Стоимость всех затрат предприятий на производство и реализации продукции составляет ее себестоимость. В этой связи необходимо изучить комплекс вопросов: классификация затрат на производство и реализации продукции; учет затрат; управление затратами, планирование затрат на производство и реализации продукции, а также пути снижения затрат и другие.

Проблемы затрат предприятия приобретают все большее значение. Отсюда и разнообразная литература, в частности [6].