Нужно своё, пусть маленькое, дело я предпочитаю всем биржам на свете( теодор драйзер)

За государственную собственность выступают в основном люди старшего возраста. молодежь выбирает частную собственность.   потому что, главный защитник частной собственности – это ее владелец. *индивидуальная частная фирма - это фирма, которая принадлежит одному человеку, хотя в ней могут быть заняты и наемные работники. такая форма собственности – это самый легкий способ организации делового предприятия.   избрав такую форму бизнеса, владелец собственности работает на самого себя. он самостоятельно принимает решение - сколько часов в день работать, кого нанять, какие цены назначить, расширять ли свою деятельность или сокращать. владелец индивидуальной частной фирмы не обязан рассказывать о своих планах никому, кроме налоговой инспекции. он может открыть в банке счет, на который можно перечислять часть доходов.    если бы я стояла перед выбором, то я хотела бы иметь свое  маленькое дело и предпочтение отдала бы семейной собственности. контроль над нашей собственностью находился бы у семьи. мы бы построили небольшой спортивный «фитнес-хауз», т.к. в нашем городе он отсутствует. мои родители и старший брат – бывшие спортсмены, они бы были тренерами, а я хочу получить образование бухгалтера, чтобы вести бухгалтерский учет нашего совместного семейного предприятия. если наше предприятие расширится, то можем пригласить наемных работников в качестве тренеров.

1)НОТ— Научная организация труда. Процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта.
2) Совершенствование форм разделения труда;
Улучшение организации рабочих мест;
Оптимизация нормирования труда;
3) организация рационального использования рабочего времени;
совершенствование организации личной работы;
повышение квалификации и самообразования.
4)Купить необходимую мебель, держать рабочее место в чистоте и порядке. Настроить освещения. Сделать рабочее место максимально удобным.
5) Разделение труда внутри предприятий общественного питания может быть функциональным (например, разделение труда между работниками производства и торгового зала), технологическим (по видам работ), пооперационным.
6) Главная цель аттестации рабочих мест – улучшение условий труда работающих.
7)Одного раза в пять лет
8)Рационализация режимов труда и отдыха- это регламентированная продолжительность и чередование периодов работы и отдыха, устанавливаемые в зависимости от особенностей трудовых процессов и обеспечивающие поддержание высокой работо и сохранение здоровья работающих
9)Номирование труда — процесс измерения затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объёма работы в определённых организационно-технических условиях; элемент научной организации труда.
10) Рабочее время — это время работы, пассивного и активного труда. Рабочее время состоит из времени работы и времени перерывов.
11) Все виды затрат рабочего времени делятся на нормируемые и ненормируемые.
12) N = Q / aT
(N - численность работников производства или торгового зала;
Q - объем товарооборота или выпуска продукции;
а - норма выработки в единицу времени;
Т - фонд рабочего времени на одного работника)

Виды фирм: 1. единоличное, индивидуальное частное предприятие. 2. государственное унитарное предприятие. 3. муниципальное унитарное предприятие.  4. полное товарищество  5. товарищества на вере 6. общество с ограниченной ответственностью 7. общество с дополнительной ответственностью 8. акционерное общество. 9. открытое акционерное общество. 10.закрытое акционерное общество. 11.производственный кооператив. 12.потребительские кооперативы. 13.объединение предприятий.  14.филиалы и представительства. 15.предприятие на основе аренды и выкупа. 16.общественные и религиозные организации.