Схематически изобразить внутриорганизационную среду и внешнее окружение организации продовольственного магазина "российский" общей площадью 210 кв.м., торговой площадью 105 кв.м., численностью работников 26 человек. должности: директор, бухгалтерия - 3 чел. (глав. бухг. бухгалтер, старший кассир), зав. магазином, товароведы - 2 чел. , торгово-оперативный персонал - 16 чел. грузчики - 2 чел. торгово - оперативный персонал - 16 чел. грузчики - 2 чел. уборщии помещения - 2 чел.

Внутриорганизационная среда:                                                   ресурсы                       цели структура      культура      технологии цели: , социальные, организационные, кадровые. : работа с людьми, предметами, информацией. ресурсы: материальная база, информация, финансы, кадры, интеллектуальные ресурсы. структура: система отношений между собой, направленных на достижение поставленных целей. технологии: способ преобразования ресурсов. культура: моральные, идеологические, этические нормы.   внешнее окружение: международ. факторы                                                                  состояние                                                                       организация технолог.факторы              полит.факторы            социально-культурные факторы поставщики                                                                                                      потребители                                                                       организация контролирующие  органы        законодательство, гос.власть                конкуренты

Росстат решил отказаться от публикации ежемесячной статистики реальных доходов населения после пяти лет их падения и перейти на квартальное обнародование этих данных. Об этом сообщает Reuters со ссылкой на сообщение ведомства.

Это решение в Росстате объяснили желанием «сделать статистику доходов и расходов точнее, приблизить ее к современным реалиям».

«Росстат приостанавливает (ежемесячную) публикацию с тем, чтобы вернуться к этому во позже», — приводит агентство слова главы ведомства Павла Малкова.

Он отметил, что решение о переходе на квартальную отчетность вызвано необходимостью перейти к большей открытости данных и повысить их достоверность, а не в связи с трудозатратностью ежемесячного подхода.

Росстат также предлагает изменить методологию расчета реальных доходов, уточнив оценку доходов при оплате труда наемных работников и предпринимателей, расходов населения при покупке товаров и услуг вне торговой сети, оплату услуг при операциях с недвижимостью и при приобретении транспортных услуг у иностранных компаний, конкретизировать траты населения на недвижимость.

Кроме того, статведомство планирует уточнить оценку сбережений населения (включая валютные депозиты, наличную валюту и иные финансовые инструменты), а также учесть расходы, связанные с интернет-торговлей.

Переход на квартальный график публикации данных о доходах населения Росстат планирует рассмотреть в апреле 2019 г.

Фрикционная безработица – это безработица вызванная перемещением денег из одной сферы производства товаров и услуг в другую. зачастую в данном случае работники по собственному желанию уходят с работы, с целью поиска более привлекательного места. фрикционная безработица является признаком эффективных трансформаций и постоянного обновления производства. уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счет: • улучшения информационного обеспечения рынка труда. во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда) . они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным; • устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы. для этого необходимо, прежде всего: а) создание развитого рынка жилья; б) увеличение масштабов жилищного строительства ; в) отмена административных преград для переезда из одного населенного пункта в другой структурная безработица - вызвана существенными изменениями в структуре , в ходе которых становиться нецелесообразным существования предприятий или подотраслей с устаревшими технологиями. в данном случае масса освобождённых работников вынуждена переквалифицироваться на иной род деятельности. структура производства не может оставаться неизменной. в результате научно-технического прогресса, технологических изменений, меняется и структура спроса на рабочую силу. потребность в одних видах профессий сокращается, а другие специальности исчезают вовсе. зато появляется спрос на новые профессии, ранее не существовавшие. при преодолении данного вида безработицы на первый план выходит грамотная государственная политика, направленная на опережение ситуации. а именно отслеживая структурные изменения, происходящие в мире, государство должно проводить такие действия как: 1) вести подготовку кадров для отраслей которые будут затребованы в ближайшем будущем; 2) уже существующим работникам дать понимание о мобильности и выгоде передвижения рабочего места; 3) предотвращать резкое исчезновение предприятий и отраслей.