Почему стремление профсоюзов повышать зарплату не всегда выгодно работникам?

Ну вот хотябы самый простой пример, профсоюз просит повысить зарплату, работодатель может это сделать но взамен уволит несколько работников. профсоюз просит повысть зарплату и устраевает митинг работников , работники не работают зарплата меньше , вот такие вот примеры

      второй  вопрос: 1.         после долгих лет преимущества украины в «дешевой рабочей силе» имеется дефицит любой квалифицированной рабочей силы. 2.          враждебное отношение к своей среде обитания. 3.          в стране нет качественных трудовых ресурсов. 4.          население утратило мотивацию к качественному труду. 5.          разрушена система профессиональной школы. 6.          капитал идти на уступки.

Программисту выгоднее нанять мастера:   за  наём он заплатит мастеру 1200 руб ( 40руб*30 часов). если он сам сделает ремонт, то  затратит на это 40часов. за 40 часов  программист выполняя свою работу может заработать 2000 руб (50руб*40часов). 2000-1200=800 руб. б) чтобы уговорить мастера сделать сначала ремонт у него, а не у соседа, программист может предложить мастеру даже не 60, а 65 рублей за час работы. 65руб*30часов= 1950 руб. что тоже окажется программисту выгоднее, чем он будет делать ремонт сам: 2000-1950= 50руб.