Труд как фактор производства означает совокупные усилия людей. для каждой профессии требуются специальные знания и умения, соответствующая подготовка. примеры: 1.рабочая сила - население, способное трудиться. 2. рабочая сила - , умственные и интеллектуальные способности человека. 3. производительность труда – отношение результата труда за определенный промежуток времени. 4.наемный труд - трудовая деятельность на фирму или хозяина по трудовому договору. 5. свободный труд - трудовая деятельность на самого себя, когда хозяин и работник выступают в одном лице (предприниматель). 6. любимый труд - должен давать достаточный доход, которого хватало бы на достойное содержание семьи, на отдых и развлечения. вывод: неуклонный рост производительности труда - один из законов. уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени. применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива в целом. оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше.
hrim5736
28.12.2022
Если взять показатель абсолютной величины ввп, то могут, но на душу населения - вряд ли. например, по объему ввп индия превосходит данию в 1,7 раза, а ввп на душу населения в дании в 84 раза больше, чем в индии. хотя темпы прироста ввп в индии составили за 90-е гг. прошлого века в среднем 6,5%, а в дании - только 2,4%, численность населения дании за десятилетие не изменилась, тогда как в индии за этот период население выросло на 20%. все это не могло не отразиться на уровне и качестве жизни. индекс человеческого развития, который определяется как средняя арифметическая величина из индексов уровня образования, доходов (ввп) и продолжительности жизни, составлял в 1999 г. для дании 0,921, а для индии - 0,571 (для сравнения: для россии - 0,775, для сша - 0,934).в конечном итоге цель роста - улучшение жизни людей, каждого человека, причем не только уровня, но и качества жизни.