Рабочий за 8 часов собрал 8 узлов. плата за каждый составляет 11 рублей. за счет роста интенсивности труда он стал собирать 10 узлов в день. определите : а) изменение интенсивности труда рабочего( в %); б) изменение зарплаты рабочего в месяц( 25 рабочих дней) в рублях и процентах желательно расписать как можно подробно!

1)8 узлов-100%; 10 узлов- х%; х=(10*100)/8=125; отсюда следует, что производительность увеличилась на 25% 2)10*11*25-8*11*25=550-изменилась зарплата в рублях; 2200-100%; 2750-х%; х= (2750*100)/2200=125; отсюда следует, что зарплата рабочего увеличилась на 25%

Оклад            19500          36000 премия            7605    стаж                1500 компенс        10000  итого                38605            36000 рк                  5790,75            5400 итого начисл  44395,75        41400 вычет.                1200                1200 вычет                3000                3000 база дляндфл 40195.75      37200 ндфл                  5225              4836 каждый из имеет право на вычет с суммы 1600 тыс.руб. или 1600тыс.руб.*0,13=208 тыс.руб. 208000/5225=39,8 месяцев 208000/4836=43 месяца (конечно могут написать заявление и рассчитать как им удобнее получить вычет на пример разделить 3200 не поровну а пропорционально их дохода.  до суммы 2000 млн. рублей каждый из получит право в будущем)  

номинальная стоимость акций = капитал акционерного общества / количество выпущенных акций

рыночная стоимость акции = текущая стоимость акции / 

(1 + доходность акции)

дивиденды по привилегированным акциям = привилегированные акции × фиксированный размер дивиденда (коэффициент)

дивиденды по обыкновенным акциям = чистая прибыль акционерного общества – дивиденды по привилегированным акциям

сплит - дробление нереализованных  акций компании на большое число менее крупных номиналов, при  сохранении общей суммы.

в случае обратного сплита один к трем каждый инвестор меняет три старых акции на одну новую. номинал в процессе утраивается

выкуп собственных акций производится с целью  поддержания рыночной стоимости компании.