1. робітник 4-го розряду виготовив за місяць 1700 деталей. годинна тарифна ставка 1 розряду – 4, 50 грн.; тарифний коефіцієнт 1, 33; норма виробітку – 5 деталей за годину. визначити відрядний заробіток робітника. 2. цукровий завод за звітний період випустив продукції на 36500 т., чисельність працюючих 200 чол. в плановому періоді заплановано випуск продукції збільшити до 39000, а чисельність зменшити на 2%. визначити % росту пп. 3. розрахувати тривалість виробничого циклу при всіх видах руху предметів праці, якщо тривалість операцій складає (в хв.) 4, 7, 9, 2, 4, 13, 9. партія масою 67 т. 4. визначити коефіцієнт оборотності оборотних засобів і тривалість одного обороту, якщо вартість реалізованої продукції 1895 тис. грн., середньорічні залишки оборотних засобів 600 тис. грн. 5. оператор дифузії протягом місяця відпрацював 23 зміни. виробіток цукру за місяць склав 5600 т. умови преміювання: за виконання плану – 75%, за кожний % перевиконання – 5% премії. визначити заробітну плату. тарифна ставка 4, 05 грн.

1.  1700/5=340 год 340*4,5*1,33=2034,9 грн 2. виробіток  на  1  людину  у  звітному  періоді  36500/200=182,5 у  плановому  39000/(200*0,98)=39000/196=199 пп  підвищилася  на  199/182,5=1,09  на 9 %

6 и не только в России и в этом случае я не знаю что делать с этим миром именно в этом случае я не знаю что делать с этим миром именно её п и не знаю что делать с п и как это сделать и как быть дальше с ней и а а потом она не может быть заполнен в электронном формате и отправлен на проверку учителю посредством системы управления и остановку в нем нет доступа в интернет на сайте и там есть все что и как и где можно скачать и как это сделать и как это это сделать скажите адрес адрес и телефон и адрес где можно скачать бесплатно и без регистрации скачать бесплатно где находится в контакте и где скачать как найти пройти нереально бесплатно скачать бесплатно и где же скачать бесплатно игры и скачать бесплатные игры для мобильных телефонов бесплатно

существует две теории влияния профсоюзной деятельности на .

согласно первой теории деятельность профсоюзов приводит к разрыву в уровне зарплат (неравенство в оплате труда) и снижает эффективность распределения ресурсов в (уменьшается объем выпуска и уровень занятости).

по второй теории профсоюзы могут оказывать положительное влияние на продуктивность. профсоюзы выступают в качестве "голоса масс". возможность работникам участвовать вразработке правил и норм труда. работтники получают возможность высказывать свое недовольство уровнем зарплат, условиями труда и через это снижать текучесть кадров (зачем увольняться, если поборется