1. совокупный доход предприятия 1100 тыс.руб., зарплата работников -300 тыс.руб., затраты на сырье и материалы – 350 тыс.руб., амортизационные отчисления -200 тыс.руб., неявные издержки -150 тыс.руб. в этом случае прибыль составит………тыс.руб. - 150 -100 -450 -250

Решение: 1100-300-350-200-150=100 (тыс.руб.) ответ: 100 тыс.руб.

Решение: бухгалтерские издержки (иб) - стоимость израсходованных ресурсов в фактических ценах их приобретения. в них включаются затраты на сырье, материалы, топливо, энергию, заработную плату рабочих и персонала, арендную плату, проценты по полученным и т. п. иб = 300 + 350 + 200 = 850 издержки включают бухгалтерские и неявные издержки (издержки упущенных возможностей). неявные издержки: недополученная зарплата, недополученный депозитный процент, недополученная арендная плата: эи = 850 + 150 = 1000 вычтя из общей выручки сумму бухгалтерских издержек, можно установить величину бухгалтерской прибыли: 1100 - 850 = 250 вычтя из общей выручки сумму издержек, можно установить величину прибыли: 1100 – 1000 = 100 .

труд  – это вклад в процессе производства, сделанный людьми в форме непосредственного расходования умственных и усилий.

земля  – это ресурсы, используемые для выращивания сельскохозяйственной продукции, строительства домов, городов и поселков, железных дорог, предприятий и т.  п.

капитал  (средства труда), или  «инвестиционный ресурс»,  – это деньги, вкладываемые в средства производства – здания, сооружения, производственное оборудование, инструменты, сырье, материалы и др.

предпринимательская активность и способность  – свойства человека и реальное их проявление, заключающиеся в профессионализме, умении, мобильности, предприимчивости, инициативе.

предпринимательские способности  – умение людей соединять все факторы производства для создания товаров или услуг с наибольшей эффективностью, принимать основные решения по ведению производственного процесса и идти на риск.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). источник: