Виды безработицы и понятие безработицы

Безработица вынужденная  и  добровольная. первая возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. вторая связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. добровольная безработица усиливается во время бума и снижается при спаде; ее масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения. безработица зарегистрированная  — незанятое население, ищущее работу и официально взятое на учет. безработица маргинальная  — безработица слабозащищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов. безработица неустойчивая  — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности)безработица сезонная  — зависит от колебаний в уровне активности в течение года, характерными для некоторых отраслей безработица структурная  — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих местструктурная безработица обуславливается масштабной перестройкой , изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий; безработица технологическая— безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате часть рабочей силы становится либо излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации.

Рыночная   (. market economy) — система, основанная на принципах свободного предпринимательства, многообразия форм собственности на средства производства,рыночного  ценообразования, договорных отношений между хозяйствующими субъектами, ограниченного вмешательства государства в хозяйственную +благоприятствует эффективности использования ресурсов, стабильности производства и занятости, быстрому росту  - отсутствие социальной защищенности и справедливости  - пока нееэффективно работает законодательная система государству приходится активно поддерживать производство, регулируя основные рынки через государственные холдинги и государственные агентства;   · место ушедшего от государства тот час же занимают криминальные структуры,  · потери при отсутствии государственной поддержки предприятий и отраслей имеет столь масштабный и необратимый характер, что могут к безвозвратной утрате новейших технологий, уникальных производств, научных школ и незаменимых специалистов  +достоинством смешанной является эффективность использования ресурсов и свобода производителей  - способствует внедрению более современных технологий.  - личная свобода. предприниматели и рабочие перемешаются из отрасли в отрасль по собственному решению, а не по правительственным директивам.

оклад  представляет ту сумму денежных средств, которую изначально предлагает работодатель для расчета итоговой суммы. этот показатель отражается в трудовом договоре сотрудника и указывается в приказе при поступлении на работу. оклад является базисной характеристикой для последующего расчета иных показателей.

зарплата  – это та сумма денежных средств, которую получает работник после расчета необходимых надбавок и удержания налога на доходы лиц. для ее расчета используется величина оклада, к которой прибавляются проценты, обусловленные договором, надбавки и компенсации, например, за вредность производства, и удерживается ндфл.