jaksonj326
?>

Рабочий за месяц изготовил 350 деталей, выполнив норму на 120%. сдельная расценке за деталь — 50 руб. оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным в 1, 5 раза. определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.

Экономика

Ответы

galkavik
Решение: определим увеличенную расценку: ryв. = 50 руб.*1,5 руб. = 75 руб. рассчитаем плановый выпуск продукции: vпл.= (350 дет. * 100%) / 120% = 292 дет. полный заработок рабочего: зсд.прогр = 50 руб. * 292 дет. + 75 руб. * (350 дет. - 292дет.) = 14600+4350 = 18950 руб.
Валерьевич Николаевич1364

Ликви́дность (от лат. liquidus «жидкий, перетекающий») — свойство активов быть быстро проданными по цене, близкой к рыночной. Ликвидный — обращаемый в деньги. Бывают высоколиквидные, низколиквидные и неликвидные ценности (активы). Чем легче и быстрее можно обменять актив с учётом его полной стоимости, тем более ликвидным он является. Для товара ликвидность будет соответствовать скорости его реализации по номинальной цене, без дополнительных скидок. Различают следующие виды ликвидности: ликвидность активовПерейти к разделу «Ликвидность актива», банковПерейти к разделу «Ликвидность банка», денегПерейти к разделу «Ликвидность денег», предприятийПерейти к разделу «Ликвидность предприятия», рынкаПерейти к разделу «Ликвидность рынка», ценных бумагПерейти к разделу «Ликвидность ценных бумаг» и другие.

aleksey270593

Объяснение:

Существуют различные формы оплаты труда. На Западе, а в последнее время и у нас, популярность приобретает почасовая оплата труда. Так ли она хороша? В плюсах и минусах почасовой оплаты труда разобраться Страна Советов.

На многих предприятиях используется бестарифная система оплаты труда. В таком случае зарплата работника зависит не столько от его личных успехов, сколько от успехов всего предприятия или его подразделения, а также объема фонда заработной платы. Тарифная система оплаты труда подразумевает учет результатов работы конкретного сотрудника (объема выполненных работ или количества проработанного времени). Таким образом, тарифная система оплаты труда включает в себя такие формы оплаты труда: сдельную, повременную и смешанную.

Почасовая оплата труда - это частный случай повременной формы оплаты труда. Она применяется в том случае, если сложно нормировать работу сотрудника. Можно подсчитать количество деталей, которое изготовил рабочий за час, но как оценить работу, к примеру, преподавателя? Конечно, при почасовой оплате труда учитывается не только рабочее время, но и квалификация работника.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Рабочий за месяц изготовил 350 деталей, выполнив норму на 120%. сдельная расценке за деталь — 50 руб. оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным в 1, 5 раза. определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

ranocchio6
MonashevFesenko1483
titovass9
espectr-m
nebo2020
Grigorevna23
antoha512
sanyaborisov910067
smakarov76
gostivdom302
Volkovapavel
kirill81
besson89
bike-garage8
zuelv