Рассказ о разделение труда в вашей семье

Ну вот например, помыть посуду могу и я и муж. ужин приготовить тоже или я или он, можем совместно-вкуснее получается убраться в квартире тоже совместно. а вот если что то связано с электричеством-то папа это делает. я только "указываю".

400 000/100%*75%=300  000  рублей затраты на производство 1машыны 400  000-300  000=100 000 рублей  приыль  предприятия  с    1машыны 100  000/100% *25%=  25 000  рублей   сума налога  с 1машыны 100  000  - 25 000 = 75  000  рублей  приыль  предприятия  с    1машыны  после  уплаты  налога 300 000 * 2  000  = 600 000 000  рублей   общие  затраты на производство  100 000 * 2  000 =  200 000 000  рублей общая  приыль предприятия   25 000*2  000 =  50 000 000  рублей общая сума налога  75 000 * 2 000 =  150 000 000    рублей общая  приыль предприятия    после уплаты налога   

Повышения зарплаты можно добиться 3-мя

1) Потребовать от работодателя увеличения оплаты труда;

2) Государственная власть может, напечатав новых денег, расплачиваться ими со своими работниками;

3) Увеличить производительность труда.

Объяснение:

1-й трудный и не каждому трудовому коллективу хватит смелости пойти на это и решимости довести дело до конца, вплоть до организации забастовки. Понятно, что шансы одиночки потребовать повышение оплаты своего труда стремятся к нулю.

2-й самый лёгкий. Его власти успешно применяют последние 20 лет: то одной категории граждан деньжат подкинут, то другой. И так, всем категориям работников, по очереди. А инфляция делает своё дело - снижает покупательную стоимость валюты (рубля) до прежнего значения, ведь реального увеличения товаров и полезных услуг не происходит. Зато в отчётах президента и его правительства всё в ажуре, в номинальном выражении доходы работников всё растут и растут.

3-й наиболее трудно реализуемый. Собственник средств производства далеко не всегда заинтересован в повышении производительности труда, товарный дефицит позволяет ему держать цены на высоком уровне и получать максимальную прибыль. С другой стороны, работники сами часто не заинтересованы в повышении производительности труда, поскольку прибавочную стоимость заберёт себе хозяин, а им достанутся увеличенные нормы выработки. Иными словами, рост зарплаты не будет поспевать за ростом эксплуатации.