Коефіцієнт цінової еластичності пропозиції продукту дорівнює 2, 5. що буде з обсягом пропозиції, якщо ціна товару збільшиться на 20%, обсяг пропозиції збільшиться на 10%? чи може бути від'ємним значення коефіцієнта цінової еластичності пропозиції? чому?

Qe(1)=qe(0)+qe(0)*(0,2*2,5) тобто, при збільшенні ціни на 20% пропозиція, яка зросла на 10 процентних пунктів, зросте ще на сорок пп. від'ємним значення бути не може, тому що це означало б, що при збільшенні ціни обсяг пропозиція падає, а при зменшенні - зростає (а за умови безкоштовності товару пропозиція є безкінечною).

Решение:   на начало года официальный уровень безработицы составляет: ун=0,7/(9+0,7) * 100% = 7,2% за год число безработных: увеличилось на 0,09 млн. чел. за счет уволенных и поставленных на учет на бирже руда; сократилось на 0,04 млн. чел. за счет людей, прекративших поиски работы; сократилась на 0,12 млн. чел., трудоустроенных в течение года. таким образом, число безработных на конец года составляет: бк=0,8+0,09-0,04-0,12 = 0,73 млн. чел. уровень безработицы на конец года равен: ук=0,73/(9+0,73) *100% =7,5% таким образом, уровень безработицы за год увеличился с 7,2 до 7,5%.

в цехе завода имеется 60 станков для выпуска продукции. каждый станок обслуживается звеном в составе 3 человек. график работы 4-х сменный. предприятие работает непрерывно, а каждый рабочий – 325 дней в году.

определите явочную и списочную численность рабочих.

 

решение:

явочный состав  – минимальное количество работников, которые должны являться на работу для выполнения производственного в установленный срок.

так как один аппарат обслуживает бригада в составе 3х человек и каждый из 60 аппаратов работает в 4 смены, то явочная численность должна составлять:

чя  = 60 × 4 × 3 = 720 чел.

списочный состав  – все работники принятые на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу, как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.

так как время работы цеха непрерывное - 365 дней в году, а время работы одного рабочего 325 дней в году, то списочная численность должна составлять:

таким образом, на заводе в штате должно числиться 809 человек обслуживающих 60 аппаратов в цехе завода и каждый день являться на работу, чтобы процесс производства не прерывался, должно 720 человек.