Если предприятие техническому перевооружению увеличило предложение на 15 единиц, а спрос и предложение заданы соответственно функциями qd = 250-2p и qs = p=100. то новая равновесная цена составит.

Ответ во вложении

решение:

откорректированный размер оклада с учетом фактического времени работы каждого продавца:

старший продавец коваль о.а.  : 850*90/90 = 850 грн.  продавец сотник в.в.: 670*80/90 = 595,56 грн.  продавец низина а.с.: 670*53/90 = 394,56 грн. 

 

сумма скорректированных окладов: 850+595,56+394,56 = 1840,12 грн.

 

сумма причиненного предприятию ущерба, приходящаяся на одну гривну скорректированных окладов всего коллектива материально ответственных лиц:

920/1840,12 = 0,5 грн.

 

суммы ущерба каждого материально ответственного лица:

старший продавец коваль о.а.  : 850*0,5 =   425 грн.  продавец сотник в.в.:   595,56*0,5 = 297,78 грн.  продавец низина а.с.: 394,56*0,5 = 197,28 грн. 

 

Основная организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. организация  оплаты труда предполагает: - определение форм и систем оплаты труда работников  предприятия; - разработку критериев и определение размеров  доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия; - разработку системы должностных окладов служащих и специалистов; - обоснование показателей и системы премирования сотрудников.