4.1 два товара, которые считаются субститутами: а) кофе и чай; б) хлеб и масло; в) шотландское виски и сода; г) бензин и зубная паста 4.2 после повышения цен за посещение футбольных матчей снижение посещаемости означает, что: а) футбольные игры в кентукки — низший продукт; б) величина спроса на футбольные игры снизилась; в) спрос на футбольные игры снизился; г) футбольные игры — нормальный продукт. 4.3 если на рынке существует избыточный спрос на товар, это является причиной того, что: а) цена на товар превышает равновесную цену; б) товар является низшим; в) объем предложения превышает объем спроса; г) цена на товар ниже равновесной цены. 4.4 спрос на цветы 8 марта: а) эластичный; б) неэластичный; в) единичной эластичности; г) абсолютно-эластичный. 4.5 совокупная выручка уменьшится, если: а) цена растет и спрос неэластичен; б) цена растет и спрос эластичен; в) цена падает и спрос эластичен; г) цена растет и предложение эластично.

Два товара, которые считаются субститутами: а) кофе и чай;

После повышения цен за посещение футбольных матчей снижение
посещаемости означает, что: 
в) спрос на футбольные игры снизился; 

Если на рынке существует избыточный спрос на товар, это является
причиной того, что: 
г) цена на товар ниже равновесной цены. 

Спрос на цветы 8 марта: 
б) неэластичный; 


Совокупная выручка уменьшится, если: 
а) цена растет и спрос неэластичен; 

Ликвидность - это предприятия выплаты всех долгов (как внутри предприятия так и кредиторам внешним) собственными средствами - в случае банкротства или ликвидации.

Активами согласно баланса являются: Основные средства (здания, мебель, оборудование, станки..), ТМЗ (сырьё, готовая продукция на складе), ссуды, средства на расчётном счёте, средства в кассе, акции предприятия.

Высоколиквидные: средства в кассе, средства на р/сч,

менее ликвидны: ссуды, акции, ТМЗ

почти не ликвидны: Основные средства (мало кто сможет купить, да и желающие найдутся ли).

Из всех активов высокодоходными являются акции (доход в виде дивидендов либо продажа по повышенным ценам.) Далее должна принести доход и реализация готовой продукции (если есть возможность реализации). Какой то доход могут приносить и ОС - если сдавать в аренду и получать доход. Продажа излишков сырья - так же может приносить доход.

Например, гособлигация, для банка ликвидный актив, и доход приносит.

ликвидность превращатся в деньги. например ОС - малоликвидны, т.к. они медленно превращаются в деньги, а вот например деньги - абсолютно ликвидны, т.к. они сами уже и есть деньги.

Відповідь:

1. Изменение регламентов принятия решений и согласования всех документов, существующих в компании.

2. Публичное объявление о намерениях и стратегии компании.

3. Изменение регламентов и стиля проведения совещаний для топ-менеджеров.

4. Проведение регулярных совещаний с топ-менеджерами.

5. Создание обстановки открытых информационных потоков.

6. Жесткий контроль согласно предписанным регламентам.

7. Наказание за невыполнение предписанных регламентов: увольнение, штраф.

Пояснення:

Совет директоров или акционеров определяет дальнейшее будущее компании. Допустим, принимает решение о её дальнейшей деятельности, а не ликвидации. Тогда, нужно менять регламенты принятия решений и согласования всех документов, существующих в компании, чтоб дать возможность эффективнее совершать управление директору и менеджерам. Исполнительный директор делает объявление о намерениях, направлении и стратегии компании (чтоб все участники определились с направлением, придумали к первому совещанию ценные предложения)) . Вносит изменение регламентов и стиля проведения совещаний для топ-менеджеров. В регламенте открывает возможность для быстрого получения и обработки информации, так как в условиях кризиса, нужно иметь возможность быстрее при к изменившимся условиям внешней среды фирмы, реагировать, маневрировать, минимизируя потери, просчитывая риски. Для быстрой выработки, внедрения и принятия решений, начинает проводить регулярные совещания с топ-менеджерами. На совещаниях до ведома менеджеров доносится изменение регламентов. За исполнением этих регламентов ведётся жёсткий контроль. И, в случае невыполнения, сотруднику определяется мера наказания.