Конфликты можно подразделить на естественные и искусственные. Естественные конфликты возникают сами собой, когда достигается большое несоответствие в отношениях людей. Искусственные конфликты создаются людьми и реализации определённых целей. Создать конфликт и хорошовыйти из него —большое искусство.Люди по-разному реагируют на конфликт: от внешнего спокойствия и пассивности до агрессивности и желания его одолеть. В конфликтной ситуации руководитель не должен допускать переноса производственных противоречий в межличностные отношения. Работники, в свою очередь, должны научиться переключаться с конфликтных производственных ситуаций на нормальные личные отношения. Управление конфликтами относится к вершинам искусства управления. В таблице приведены ряд правил, полезных при управлении конфликтами (для руководителя и в личных отношениях).
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Банк выплачивает 12% годовых. по итогам двух лет клиент получил 72 000 рублей (включая первоначальную сумму и начисленные проценты какую сумму он для этого должен был положить на счет?
I год: вложил X --> в конце I года имел (1+12%/100%)*X=1.2X
II год: в банке уже имелась сумма денег (полученная за год) в размере 1.2X --> в конце II года имел (1+12%/100%)*1.2X=1.2*1.2X=1.44X.
Известно, что по окончанию II года он имел 72000р=>
1.44X=72000
X=50000
Отв.: 50000р