Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Рассчитайте равновесную цену и равновесное количество некоторого товара, если функции спроса и его предложения имеют вид: qd=2000-2р; qs=6p-100, где q - количество товара, р- его цена. если р=80 ден.ед, то какова будет равновесная цена и равновесное количество? каким будет объём потребления и выручка?
2000+100=6Р+2Р ,
Р(равн) =262,5 , Q(p)=2000-2*262,5=1475 ,
если равновесная цена будет 80:
Объем спроса: Qd = 2000 -2 * 80 = 1840.
Объем предложения: Qs = -100 + 6 • 80 = 380.
После фиксации цены, объем спроса уменьшился на -365 шт. (1475 - 1840). а дефицит производителей уменьшился на 1095 шт. (380 - 1475). На рынке дефицит товаров в размере 1460 шт. (380 - 1840).