Тарифная ставка рабочего сдельщика составляет 100 р/ч. норма времени на изготовление 1 детали 25 мин. продолжительность смены 8 часов. кол смен в месяц 15. рабочий переработал план на 20 процентов за данный месяц, за каждый процент превышения назначается премия 2 процента от основного заработка. определить заработную плату.

100р×8=800р за 1 смену 800×15=12000р в месяц 12000\100=120р это 1% (120×2)×20=4800р это будет премия

Миссия организации как сформулированное утверждение обычно вырабатывается ее высшим руководством. Часто миссия бывает сформулирована основателем организации. Однако далеко не всегда можно говорить о том, что в организации существует миссия, даже если она и сформулирована и записана в виде так называемого положения о миссии. Для того чтобы можно было ре­ально считать, что в организации существует миссия, необходимо, чтобы сформулированные в положении о миссии утверждения разделялись если не всеми, то большинством сотрудников организации. Поэтому формирование миссии — это отнюдь не только выра­ботка положений миссии, а доведение этих положений до сотрудников и принятие этих положений последними. Организация обретает миссию тогда, когда члены организации согласны с ней и следуют в своей деятельности ее положениям..

Учетная информация, используемая в анализе подразделяется на: Бухгалтерскую, статистическую, финансовую   
Структура производства продукции рассчитывается путем: деления объема производства отдельных видов продукции на общий объем производства и * на 100%
Назовите показатель, характеризующий техническое состояние основных фондов:  коэффициент выбытия  Оцените соотношение темпов роста производства и реализации продукции соответственно - 103% и 100,5%:  положительно. Если темпы роста производства значительно выше темпов реализации продукции, это свидетельствует о накоплении остатков нереализованной продукции на складах предприятия, неоплаченной покупателями.