Численность работников предприятия за март характеризуется следующими данными: с 1.03 по 2.03 в списке стояло 1750 человек, с 5.03 по 7.03 – 1800 человек, 9.03 – 1810 человек, с 12 по 16.03 – 1806 человек, с 19 по 23.03 – 1810 человек, с 26 по 29.03 – 1812 человек, 30.03 – 1816 человек. определите среднесписочную численность работников за месяц.

среднесписочная численность работников за месяц: 1798 работников

Объяснение:

Особенности Бестарифной системы оплаты труда (БСОТ).

Бестарифная система предусматривает оплату труда , при которой зарплата всех сотрудников ( абсолютно всех , в т.ч. и директора) составляет небольшую часть ФОТ , все остальное начисляется с , которые зависят от индивидуальных качеств каждого работника.

Особенности :

Отсутствие стабильных тарифных ставок и окладов

Единый минимум оплаты труда для всех работников

Шкала соотношений оплаты труда разной сложности

Рассмотрим принципы БСОТ.

1) Зарплата начисляется по общим результатам труда .

2) Каждому сотруднику присваивается постоянный коэффициент , который зависит от квалификации и личного трудового вклада

3) Также каждому  присваивается КТУ ( коэффициент трудового участия ) , который рассчитывается по текущим результатам.

4) По результатам  рассчитывается количество по которым и начисляется заработная плата.

Главное в БСОП разработать и установить справедливые коэффициенты, тогда система будет эффективна.

Можно сказать , что БСОП это в общем , обычная система оплаты , но производится по специальным ( можно сравнить с грейдами , различие в том , что грейды присваиваются должности).При этом нормы никто не отменяет.

БСОТ применяется , в основном , в небольших и средних компаниях. Большие компании не могут себе это позволить , поскольку коллектив слишком большой и теряется принцип справедливости.

Итак , применять эту систему можно , но сначала надо построить прозрачную систему начисления , а также справедливо определить квалификационные уровни работников.

Решение: так как норма прибавочной стоимости равна 100%, то прибавочное время рабочего процесса составит: 8/2 = 4 часа   при снижении стоимости предметов потребления вдвое рабочее время будет равняться: 4/2 = 2 прибавочное рабочее время составит:   8 - 2= 6 часов отношение прибавочного труда, прибавочную стоимость, к необходимому труду, стоимость необходимых рабочим средств, характеризует степень эксплуатации рабочего класса.  норма прибавочной стоимости = прибавочное рабочее время × 100 / необходимое рабочее время. норма прибавочной стоимости = 6 × 100/2 = 300%.