1. шесть месяцев назад вас назначили на руководящую должность, после пяти лет работы на предыдущем месте. вместе с вами в компании работает денис, 36 лет, женат, имеет двоих детей. до вашего повышения вы занимали одинаковые должности. он начал работать в компании на четыре месяца раньше вас и претендовал на ваше место, но неудачно. ваш предшественник рекомендует его как трудолюбивого и высокоорганизованного сотрудника. с тех пор как вас повысили, денис стал негативно относится к окружающим. он критикует новые идеи и инициативы, которые исходят от вас, либо от других сотрудников, либо от руководства. он бездействует, когда возникают ситуации, требующие немедленной реакции. денис постоянно «слишком занят», чтобы заняться новой работой, и отношения между ним и другими сотрудниками сделались напряжёнными. на конструктивную критику он реагирует агрессивно. он считает, что вы не можете сообщить ничего нового такому опытному человеку как он. кроме того, он пытается подорвать ваш авторитет косвенными путями, но вступает в прямую конфронтацию.53 что вы предпримите в данной ситуации ? как нивелировать конфликт ? 2. при каком виде эскалации имеет место хронический (затяжной) конфликт: а) непрерывный; б) вялый; в) крутой; г) волнообразный.
Ответы
Выручка фирмы будет равна
(60*L^0,5)*8
Затраты на заработную плату = 30*L
Прибыль = (60*L^0,5)*8-30*L
Максимум прибыли может получить в тот момент, когда стоимость дополнительных ресурсов (зарплата наемных работников) равна дополнительному доходу от использования данных ресурсов, т.е. когда прибыль от привлечения дополнительных работников = 0.
На графиках видно, что кривые прибыли и затрат на з/п пересекаются в точках 0 и 64.
В точке 64 будет максимальная прибыль = 1920
Решение:
(60*L^0,5)*8-30*L= (60*(L-1)^0,5)*8-30*(L-1)
480L^0,5-30L=480(L-1)^0,5-30L-30
480L^0,5-30L+30L+30=480(L-1)^0,5
480L^0,5+30=480(L-1)^0,5
16L^0,5+1=16(L-1)^0,5
(16L^0,5+1)²=(16(L-1)^0,5)²
256L+32L^0,5+1=256(L-1)
32L^0,5=(256L-256)-256L-1
32L^0,5=256L-256L-256-1
32L^0,5=-257
L^0,5=-257/32
(L^0,5)²=(-257/32)²
L≈64,5
Т.о. ближайшее число работников = 64.
(60*L^0,5)*8
Затраты на заработную плату = 30*L
Прибыль = (60*L^0,5)*8-30*L
Максимум прибыли может получить в тот момент, когда стоимость дополнительных ресурсов (зарплата наемных работников) равна дополнительному доходу от использования данных ресурсов, т.е. когда прибыль от привлечения дополнительных работников = 0.
На графиках видно, что кривые прибыли и затрат на з/п пересекаются в точках 0 и 64.
В точке 64 будет максимальная прибыль = 1920
Решение:
(60*L^0,5)*8-30*L= (60*(L-1)^0,5)*8-30*(L-1)
480L^0,5-30L=480(L-1)^0,5-30L-30
480L^0,5-30L+30L+30=480(L-1)^0,5
480L^0,5+30=480(L-1)^0,5
16L^0,5+1=16(L-1)^0,5
(16L^0,5+1)²=(16(L-1)^0,5)²
256L+32L^0,5+1=256(L-1)
32L^0,5=(256L-256)-256L-1
32L^0,5=256L-256L-256-1
32L^0,5=-257
L^0,5=-257/32
(L^0,5)²=(-257/32)²
L≈64,5
Т.о. ближайшее число работников = 64.
1 понятие экономики это совокупность отношений, связанных с производством и всей хозяйственной деятельностью людей .Экономические потребности являются структурой подсистемой всего комплекса потребностей общества
2 важнейшие экономические ресурсы :природные ресурсы (земля,недра ,водные ,лесные и биологические, климатические и реакционные ресурсы ), сокращено -земля ; трудовые ресурсы (люди с их производить товары и услуги ),сокращено -труд ; капитал (в форме денег ,т.е денежный капитал , или средств производства ,т.е реальный капитал )
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Популярные вопросы в разделе
Производительность труда и пути ее повышения?
Автор: Буянто1346
Почему пися только у пацанов?
Автор: zabava-83
попытайтесь поговорить, говорить не на повышенных тонах, а на нормальном языке, постараться достучаться до человека иными словами