Распишите подробно решение, : определить полную себестоимость коленчатого вала. черный вес штампованной заготовки – 45 кг, чистый вес коленчатого вала – 35, 4 кг. цена штампованной заготовки – 448 руб., цена 1 т отходов – 1100 руб. основная заработная плата составляет 520 руб., отчисления от заработной платы – 30, 2%, цеховые косвенные расходы по смете – 150% (от основной заработной платы), общезаводские расходы – 110% (от основной заработной платы), внепроизводственные расходы – 10% (от производственной себестоимости полная себестоимость коленчатого вала?

Затраты на материалы:

448*45 = 20160

Стоимость возвратных отходов:

110*(45-35,4) = 1056

Отчисления от заработной платы:

520*0,302 = 157

Прямые затраты:

20160 - 1056 + 520 - 157 = 19467

Цеховые расходы:

520*1,5 = 780

Общезаводские расходы:

520*1,1 = 572

Внепроизводственные расходы:

(780+572)*0,10 = 135

Полная себестоимость изделия:

19467+780+572+135 = 20954.

 

В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.