Объяснение:
1.В долго перспективе фирмы монополистической конкуренции не получают нормальную прибыль.
Это утверждение верно. При монополистической конкуренции экономическая -прибыль извлекается и в кратко периоде,и в долго периоде .
2. Совершенная конкуренция характеризуется тем, что на рынке действует большое число фирм, выпускающих схожие, но не идентичные продукты.
Верно. Совершенная конкуренция — конкуренция на рынке, где действует большое количество продавцов предлагая однородную, но не идентичную продукцию,
3.Свободный вход и выход фирм с рынка является необходимым условием совершенной конкуренции.
Верно. На рынке совершенной конкуренции нет никаких ограничений на вход и выход.
4. В условиях совершенной конкуренции спрос на продукцию отрасли
представляет собой горизонтальную линию.
Неверно . Спрос на продукцию отдельной фирмы в условиях совершенной конкуренции представляет собой горизонтальную линию, а на продукцию отрасли спрос имеет обычный вид
5. В условиях монополистической конкуренции фирма всегда получает положительную экономическую прибыль.
Неверно
6. При несовершенной конкуренции производители товара могут
оказывать влияние на рыночную цену.
Неверно. Большое количество продавцов — не позволяет фирме существенным образом влиять на рыночные цены.
7. Для фирмы в условиях совершенной конкуренции цена продукта равна предельной выручке.
Верно . При совершенной конкуренции Р= МС
8. Монополист устанавливает цену, равную предельным издержкам.
Неверно . Это утверждение неверно, при монополистической конкуренции Р > МС
Р- цена
МС — предельные издержки
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
1. заработная плата есть: а) элемент дохода наемного работника, форма реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда; б) цена рабочей силы; в) то и другое верно; г) то и другое неверно. 2. какие функции выполняет заработная плата (вычеркните лишнее)? а) стимулирующую; б) воспроизводственную; в) обеспечение опережающего роста производительности труда над ростом средней заработной платой; г) измерительно-распределительную. 3. основные принципы организации заработной платы(вычеркните лишнее): а) равная оплата за равный труд; б) формирование платежного спроса населения; в) обеспечение опережающего роста производительности труда над ростом средней заработной платой; г) дифференциация заработной платы в зависимости от трудового вклада работника в результате деятельности предприятия, содержания и условий труда района расположения предприятия, его отраслевой принадлежности.
2)в
3)а
Вероятность ошибки 33,33%