Ирина
?>

Составить проводки . ао «альфа» получило от ао «кардинал» в качестве вклада в уставный капитал станок. его стоимость, согласованная с учредителями 23000 тыс. руб. зарплата рабочих, которые занимались монтажом станка – 4000 тыс. руб. станок принят на учёт .отразить операции на счетах бух. учёта

Экономика

Ответы

ЕвгенияСергеевна
Добрый день! Сегодня мы рассмотрим закон убывающей отдачи в промышленном производстве в сфере услуг и обсудим его значение для нашей планеты.

Закон убывающей отдачи - это экономический принцип, согласно которому с увеличением вложений факторов производства (таких как труд, капитал и ресурсы), производительность каждого нового дополнительного фактора начинает уменьшаться. Иными словами, при увеличении затрат ресурсов на производство, результативность каждой дополнительной единицы вкладываемых ресурсов уменьшается.

Приведу пример в контексте промышленного производства в сфере услуг – ресторанного бизнеса. Предположим, у нас есть ресторан, где мы нанимаем поваров, официантов и обслуживающий персонал. Сначала мы нанимаем одного повара и одного официанта. Благодаря их работе, готовится и подается некоторое количество блюд клиентам. Затем мы увеличиваем количество поваров и официантов, что позволяет нам готовить и обслуживать больше клиентов.

Однако, по мере увеличения числа поваров и официантов, каждый новый сотрудник может нести меньшую пользу. Например, если у нас уже есть пять поваров и мы нанимаем ещё одного, то он может столкнуться с ограничениями на размер кухни или другими ограничениями, необходимыми для готовки и обслуживания более большого количества клиентов. В результате каждый новый дополнительный повар будет вносить меньший вклад в общую производительность ресторана.

А теперь представьте, что наша планета не подчинялась закону убывающей отдачи. Если каждый дополнительный ресурс (например, вода, энергия или природные ресурсы) давал бы одинаковое или даже возрастающее количество продукции или услуг, то это могло бы привести к некоторым негативным последствиям.

Во-первых, без закона убывающей отдачи производство в целом могло бы стать неэффективным и неустойчивым. Поскольку для каждой дополнительной единицы производимой продукции требуются все более редкие и ограниченные ресурсы, их постоянное увеличение стало бы нереализуемым на практике.

Во-вторых, отсутствие закона убывающей отдачи могло бы негативно повлиять на окружающую среду. Растущее потребление ресурсов без учета их ограниченности и возможных экологических последствий могло бы привести к истощению и исчезновению некоторых природных ресурсов. Например, без ограничений потребления вода могла бы быть израсходована превышающим образом, что оказало бы негативное воздействие на доступ к водным ресурсам для многих людей и экосистем.

Таким образом, закон убывающей отдачи является фундаментальным концептом в экономике и производстве, который позволяет планировать и оптимизировать промышленное производство с учетом ограниченных ресурсов. Без его действия мы бы столкнулись с неэффективностью и нарушением экологического равновесия.
dovgash2
Добрый день! Спасибо за ваш вопрос.

Чтобы понять, является ли вынужденная безработица результатом фрикционной, структурной или циклической причины, давайте разберемся, что означают эти термины.

1. Фрикционная безработица: это вид безработицы, который возникает из-за временной потери работы людьми, которые ищут новую работу или меняют текущую работу. Иными словами, это период времени между окончанием одной работы и началом другой. Фрикционная безработица является нормальным явлением в экономике, так как люди постоянно находятся в процессе поиска работы, сравнивают предложения и выбирают наиболее подходящую для себя работу.

2. Структурная безработица: это вид безработицы, который возникает, когда спрос на определенные навыки или профессии снижается, а спрос на другие навыки повышается. Например, если компьютерное программирование становится все более популярным, в то время как спрос на работников в производственном секторе снижается, люди, которые имеют навыки в производственной отрасли, могут оказаться без работы из-за неподходящей квалификации.

3. Циклическая безработица: это вид безработицы, который возникает в результате сокращения отраслей экономики в периоды экономического спада или рецессии. В это время компании могут сокращать рабочую силу из-за снижения спроса на товары и услуги, что приводит к увеличению безработицы.

Теперь, когда мы разобрались с определениями, давайте посмотрим, как они связаны с вынужденной безработицей.

Вынужденная безработица описывает ситуацию, когда люди остаются без работы не по своей воле, а в результате экономических обстоятельств или других факторов, вынуждающих их оставаться безработными.

Теперь, чтобы ответить на ваш вопрос, нужно учесть следующее:
- Фрикционная безработица обычно является временной, так как люди находят новую работу или меняют текущую работу со временем. Поэтому, если безработность в основном связана с фрикционной безработицей, то это может указывать на то, что эта безработица будет временной и не обязательно вынужденной.
- Структурная безработица может быть связана с отсутствием определенных навыков или квалификации, что усложняет поиск работы в секторе с высоким спросом. Если безработие связано с проблемами структурной безработицы, то это может быть вынужденной безработицей.
- Циклическая безработица связана с изменениями в экономических обстоятельствах и может быть обусловлена спадом в экономике. Если безработие вызвано циклическими факторами, то это может рассматриваться как вынужденная безработица.

Однако, чтобы точно определить, является ли безработица результатом фрикционной, структурной, или циклической причины, требуется провести более детальный анализ текущей экономической ситуации и данных о безработице. Это может включать в себя изучение статистики по безработице, анализ рынка труда и экономического окружения.

Так что, для полного ответа на ваш вопрос о том, является ли вынужденная безработица результатом фрикционной, структурной и циклической причин, требуется провести более глубокий исследовательский анализ, основанный на существующих данных и трендах на рынке труда в конкретие местности или стране.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Составить проводки . ао «альфа» получило от ао «кардинал» в качестве вклада в уставный капитал станок. его стоимость, согласованная с учредителями 23000 тыс. руб. зарплата рабочих, которые занимались монтажом станка – 4000 тыс. руб. станок принят на учёт .отразить операции на счетах бух. учёта
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*